想請問如何能得到半導體設備外商的面試邀約

1.因為無法看到你的履歷表,不清楚是否有把個人優勢帶出來.不過依您在美光工作及多益920分,初步判斷條件也很好,可能是履歷表未把過往負責的專案成果列上(亮點).
2.未獲邀約面談的因素有很多,有時不一定是個人能力不足喔.(或許目前內部沒有缺額),所以別氣餒.
3.現職工作一年多,建議可以在目前公司多學習,累積多些技能及專案再作轉換也不遲.

你這問題要去履歷診療室喔，那邊的顧問可以看的到你的履歷，才能幫你健診，順帶提醒，顧問名單有標註行業別，請找半導體相關背景的顧問幫你服務喔

1. 美光的製程工程師一年多的經驗，多益有920的成績，希望能夠到如台灣應材、Lam、TEL、ASML等設備外商擔任製程。
2. 增加工作經驗，將歷練從一年多提升至3年，從菜鳥製程工程師轉成專業製程工程師。
3. 追蹤台灣應材、Lam、TEL、ASML設備外商製程工程師的實際職缺，新進人員的進用有公司的考量，大部分網站上掛的職缺，只是為了蒐集潛力製程人員，為人資預作準備。
4. 在現職製程工作可列出說的出的成果，讓履歷增添專業色彩。對於專業的提升，團隊的運作，熱情的投入工作，解決製程問題剖析的能力，多所著墨。
5. 祝福您。

您好，依照您客觀的條件，應該不困難。如果您投遞都沒有下文的話，可能會是履歷、自傳有問題，可至「履歷診療室」尋求專家建議。以上供您參考，謝謝🙏

"美光的製程工程師一年多的經驗，多益有920的成績"
你想跳到 "台灣應材、Lam、TEL、ASML等設備外商擔任製程" .
這是所謂甲方跳到乙方.
我是半導體出身的, 製程一年年資實在太短, 你現在就想換。
美光是國際大廠,福利待遇都不錯, 人家會質疑你的動機?
你需要一個能說服人的說法?

還牽扯是你是哪個module的PE ? 和這些公司設備是否有關?
供應商要找客戶端的人, 很重要是要他的人脈, 年資太短這些都沒有.
個人是比較建議要待個至少三五年 ,

您好,

設備商製程工程師並不是真的在產線調recipe的工程師 (Process Engineer)，而是到客戶端去做支援的製程支援工程師 (Process Support Engineer) ，所以獨立思考和解決問題的能力非常重要。對於客戶而言，外商的製程工程師就是機台專家，要對負責的機台非常專精，平常需要公司和客戶端兩邊跑，大部分的時間會在客戶那(有時甚至要on call)，要使命必達來幫助客戶達成目標。

您目前美光的製程工程師一年多經驗及多益920的客觀條件還不錯，但製程一年年資實在太短，想進設備外商如前面顧問建議，最好累積三到五年資歷才有機會面談並拿到offer。

祝福您~

首先我想知道，你為何廠內製程要轉外商客服工程師。 我是業內人事， 這其實差異不小。

就我工作外商多年經驗來說， 廠內製程工程師對於機台了解跟硬體，了解的非常有限， 我可以很負責的跟你講，你提的那些一線大廠(本人有待過) 客服工程師跟製程工程師工作內容差異十分大，我說得更明白點， 美光製程工程師跟本對於你這些名單內的設備，硬體跟本只知道皮毛， 因為大部分的製程工程師根本不會想知道設備工程師的內容， 如果你是美光的相關設備工程師，不要每天只知道混的一種，你還有機會展現你對機器的熟悉跟原理。

至於你可能會說，那我轉製程相關好了， 這要問你自己了，我看過太多廠內工程師的工作模式跟態度， 待在廠內靠Vendor可能才是他存活的關鍵， 你如果往客服工程師，你要知道，這工作很強調獨立性跟抗壓， 你翻開這些公司職缺，內容都會提到我說的獨立，抗壓， 這還只是基本的要求， 你自己是廠內製程， 你應該也知道你們是如何要求廠商跟凹廠商，換成是你，你能解決嗎？