覺得自己不適合當業務，是不是該回去公家機關

現在的公家機關有比較穩定嗎？尤其是約聘僱。
如果考試晉用的正式公務員或國營事業正式員工，雖然比較穩定，但是內部文化及人的問題很可能還是要面對。
所以建議你從兩方面來解決問題：
1.先強迫自己，每天在現有工作中趣找到樂趣跟成就感，下班時要給自己列出，有沒有做的不好的，如何改進？有什麼是做的好的，可以給自己肯定？這個很重要，絕對不要淪落於做一行怨一行的失敗循環
2.下班後利用時間多看人力銀行的職缺，持續改善履歷，嘗試投遞履歷，如果有受邀面試卻沒有被錄取，更要把握機會請教對方，找出履歷被挑中的原因以及沒被錄取的關鍵問題，直到被適合的工作錄取再辭職。

我們不談大道理，實事求是的說，心態問題不能外求。具體說，我沒見過哪個業務是通透了解產品熟識客戶才來應聘上班，但是我見過的每個成功的業務員都是日以繼夜去了解產品，自己家的摸夠了還去買別家的來研究，摸熟產品還要去跑市場揣摩未來走向，跑完市場還要粘著客戶搏感情，他們沒有時間抱怨。
更進一步的說，晉升業務主管的，大概都是那種整天催促、要求，要求改善品質、要求研發新品、要求放寬差旅費用，要求提高獎金比例，但是從來不會要求離職。我見過最成功的業務，要求把出貨品檢交給他兼管，老闆說這樣壓力會太大，他說寧可加班監管品質也不要加班去讓客戶罵。
結論：
1.成功升官加薪的，一定是那些面對問題解決問題的人。
2.工作越換越好的，還是那些人。
3.政府公務員或者國營事業做的愉快，但礙於編制沒能晉升所以轉行出來社會拼的，大概也都過的很愉快，如果連公家機關都做不愉快的，出來邵會一般都會更不愉快。

以上提供一些觀點跟經驗給你參考，有經濟壓力的話更須謹慎離職，尤其30歲前後，除了日用生活費，長輩等你獨立他好退休，不只自己要結婚生子還有別人結婚生子要包紅包。。。裸辭是萬萬不可

若以穩定發展為方向的話

國營事業單位是個不錯的選擇 (中油、自來水、台電...)

近幾年 大量釋出職缺 你可以上網搜尋資料

考到後 應該就可以轉換跑道成功了~

有很多職缺 也是穩定發展 但相對的 門檻可能要求就比較高

如: 中科院...

加油! 你才31歲 很年輕 很多人都在28-35歲左右轉換跑道

#在過渡期間 多進修 比較有機會找到工作職缺

#有些證照不太需要學經歷要求 考上就可以工作了

#想省錢的話 就看產投的課程