未填公司未填職務31-35歲

覺得自己不適合當業務,是不是該回去公家機關

各位前輩好
我是個31歲的男性
過往主要學公共行政的相關
本來在公家機關當約聘雇,因為內部文化及人的問題越來越差就離開了,現在在外面一家公司擔任業務的工作,但進來後才發現其實很多學習層面及文化上就是無法完全適應,而且銷售的商品也是過往沒有常常涉獵的,而且業務量十足繁重,且壓力逐步倍增。
但又考慮到自己的年紀,要回公家機關找聘雇或是再找其他工作感覺也沒有什麼競爭力了,每天看著徵才網站想著新念頭心裡也是越來越慌,有想過要全職考試但因為家中經濟因素沒有辦法,也只能在這度一天是一天,因為上一份工作是裸辭,才1個半月心裡找工作壓力就爆表了,所以這次也不敢隨便裸辭,但我真的已經不知道該怎麼去面對,心裡很慌
請問有什麼好的建議或是管道嗎?再拜託各位前輩指導了

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現在的公家機關有比較穩定嗎?尤其是約聘僱。
如果考試晉用的正式公務員或國營事業正式員工,雖然比較穩定,但是內部文化及人的問題很可能還是要面對。
所以建議你從兩方面來解決問題:
1.先強迫自己,每天在現有工作中趣找到樂趣跟成就感,下班時要給自己列出,有沒有做的不好的,如何改進?有什麼是做的好的,可以給自己肯定?這個很重要,絕對不要淪落於做一行怨一行的失敗循環
2.下班後利用時間多看人力銀行的職缺,持續改善履歷,嘗試投遞履歷,如果有受邀面試卻沒有被錄取,更要把握機會請教對方,找出履歷被挑中的原因以及沒被錄取的關鍵問題,直到被適合的工作錄取再辭職。

我們不談大道理,實事求是的說,心態問題不能外求。具體說,我沒見過哪個業務是通透了解產品熟識客戶才來應聘上班,但是我見過的每個成功的業務員都是日以繼夜去了解產品,自己家的摸夠了還去買別家的來研究,摸熟產品還要去跑市場揣摩未來走向,跑完市場還要粘著客戶搏感情,他們沒有時間抱怨。
更進一步的說,晉升業務主管的,大概都是那種整天催促、要求,要求改善品質、要求研發新品、要求放寬差旅費用,要求提高獎金比例,但是從來不會要求離職。我見過最成功的業務,要求把出貨品檢交給他兼管,老闆說這樣壓力會太大,他說寧可加班監管品質也不要加班去讓客戶罵。
結論:
1.成功升官加薪的,一定是那些面對問題解決問題的人。
2.工作越換越好的,還是那些人。
3.政府公務員或者國營事業做的愉快,但礙於編制沒能晉升所以轉行出來社會拼的,大概也都過的很愉快,如果連公家機關都做不愉快的,出來邵會一般都會更不愉快。

以上提供一些觀點跟經驗給你參考,有經濟壓力的話更須謹慎離職,尤其30歲前後,除了日用生活費,長輩等你獨立他好退休,不只自己要結婚生子還有別人結婚生子要包紅包。。。裸辭是萬萬不可

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1人肯定

若以穩定發展為方向的話

國營事業單位是個不錯的選擇 (中油、自來水、台電...)

近幾年 大量釋出職缺 你可以上網搜尋資料

考到後 應該就可以轉換跑道成功了~

有很多職缺 也是穩定發展 但相對的 門檻可能要求就比較高

如: 中科院...

加油! 你才31歲 很年輕 很多人都在28-35歲左右轉換跑道

#在過渡期間 多進修 比較有機會找到工作職缺

#有些證照不太需要學經歷要求 考上就可以工作了

#想省錢的話 就看產投的課程

您好,

如果您確認自己不適合 "業務",是否可以在公司做內部請調的申請,行政、採購、人資...等,若公司有職缺。畢竟在這家公司已習慣了各項運作。

這次轉職之前,建議您可以更深入的探索自己的性格,做個適性測驗:
https://guide.104.com.tw/personality
讓系統為您歸納分析,並提出合適的職務類型,做個驗證。

若以學以致用為考量,依您的背景專業,會公家機關是很穩定,同時也可嘗試企業的行政管理、人力資源單位,也是不錯的選擇。

以上意見提供參考。

您好,

建議盤點一下自己的專業,然後接受短期的相關的專業訓練,從那裡再出發。

比如說行政跟人事看起來有一些相關,所以可以一面工作,一面上中華人資協會的課,拿到人資證書證照,然後應徵人資的工作,以後人資就變成自己職涯發展規劃的專業了,但是記得專業是需要長時間熬出的,要能跨過人事物的門檻,才能累積成經驗,加油!

先從自己有興趣的職業去應徵,多嘗試不同行業種類,找到自己會喜歡的環境,觀察未來發展的升遷管道

天無絕人之路,但也假設您應該不會想要再走回頭路。因為您提到了對於公家機關的內部文化無法認同而離開,而又曾經擔任聘僱,但卻未趁機考公務員想辦法轉正......由此看來感覺未來只能在民間企業闖蕩,而職場前輩提醒您,若無法適應公家機關的文化,有可能在民間企業會更有壓力,但往事已矣,我們只能往前看。

#人生三十黃金期
步入三十歲,雖不年輕,但卻是職場黃金時期的開始,帶著以往的經驗,成熟的心態,若願意從頭開始,也可以展開新的職業生涯,而且是一個新的機會,不用像剛畢業時懵懂,可以好好思考自己最想要往哪個方向進行,還有哪些類型的工作最適合自己,謀定而後動,就比較不會慌張無措。

#積極樂觀於現況中突破
就您目前擔任業務的現況,有Giver建議您
1.強迫自己,每天在現有工作中趣找到樂趣跟成就感,下班時要給自己列出,有什麼做的不好的,如何改進?有什麼是做的好的,可以給自己肯定?這個很重要,絕對不要淪落於做一行怨一行的失敗循環。

2.是否可以在公司做內部請調的申請,如行政、採購、人資......等其他職務。畢竟在這家公司已習慣了各項運作,公司應該會優先考慮。

#透過職涯諮商找出自己的方向
若這兩條路都走不通,建議您尋找職涯諮商的顧問,把握這次轉職的機會。
104人力銀行上也有適性測驗,您可以先自己評估,探索自己的性格,根據自己的性向對應適合的工作。若有需要則去上短期的課程培訓,這些都是有效而且可以執行的方法,您可以選擇最適合您需求的方式。

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