- 未填公司未填職務31-35歲
為什麼主管常常琢磨於不起眼的細節？
我剛到某電子商務公司上班，擔任攝影＆美編的職務
這不是我第一份同性質的工作，今天我在設計一張圖片的時候
我已經做到我認為最好的地步，之後交託給主管
但卻發生了一件很多設計業讓人感到吐血的事情
那就是上上下下左左右右的調整位子，紅橙黃綠藍靛紫的改顏色
我其實一直都沒有提出任何意見，畢竟我剛來
但下班時我看了更改的幾個版本．．．
其實我感覺不出來甚麼太大的不同
我能理解，每個人對於美都有不同的看法，不同的想法
但花費整個下午只是為了微調一些根本沒有太大差距的事情
讓我不禁思考到，究竟整個過程出了甚麼問題？
是他在耍我？感覺沒必要，而且他的態度其實還不錯
是真的做得不好？我能清楚一個做得不好的設計應該是方向的問題，是要從根本改變起的
這兩個問題感覺上都不是，但我又很明顯地感覺到不妙的氣息...
各位職場前輩們，請問一下我到底要怎麼處理這種事情好呢？
您好，
先入鄉隨俗
因為剛到新公司，原來的組織有原來的習性，不論好壞，但他存在已久，千萬不能有立即翻轉的心，否則就會待不下去，所以建議先入鄉隨俗吧，辛苦一陣子，才能幸福一輩子。
才能爭取發言權
但入鄉隨俗並不是不能有自己的意見，也不是委曲求全，而是要先在這個團體活下來，融入這個團體、組織，摸清楚了這個團體的習性以後，等作品被接受，才有機會爭取發言權。
魔鬼藏在細節裡
但是不要小看細節，因為魔鬼就藏在細節裡，他代表了一個做事的心態，認真的程度，往往就是成敗的關鍵。
「拒絕聯考的小子」告訴我們要先考上大學，才有取得拒絕聯考的發言權，希望以上的分享能幫助到您，解開心結，很快成為那個團體的要員，加油?！
因為,魔鬼藏在細節裡..
很多時候,細節往往贏得一切.
主管可能也在教你一種面對細節的態度,
不妨用正面思考與看待,
也可以問問,他這麼做的背後用意,一個會傳承的主管,
他會告訴你,他做這個動作背後的意義是什麼.
加油~
