對現在的同事很不滿！因此很想換工作

提問者您好：
1.上班環境尤其是人與人共事之間的微妙關係常常影響著一份工作的心情甚至影響去留，您此時的心情應該是糟透了，但仍請您緩下心來，靜置一下不滿的心情。

2.如若在餐飲業的工作經驗可以有自信地找尋下一份更理想的工作，這是最好的解決之道，但誠如您提及的一份工作久了自然有一些割捨不斷的因素必須要面對，不好的環境但薪水不錯或者好的環境但薪水普通是很多上班者很猶豫的重點，我想建議您，其一，對於內場的同事的對待態度不友善之處轉換成體諒他們在內場的工作要出餐效率以及料理繁瑣的壓力使然，也許在態度上總是不夠客氣的情形，如此轉換心情，其二，外場的服務力的確是支持內場出餐是否順利的關鍵作業，而您可以思考是否有哪些時段的客人較多而常會發生人力不足影響出餐速度的情況，如果是常態，是否請店長協助處理與改善，在您一己之力已盡力之後，盡量不要將結構性的問題壓力攬在自己的身上，以整體性的觀點來看待目前職務上的問題是否可以較為安撫自己現在想換工作的念頭呢？

3.無論從事哪個領域的服務工作，面對客人的態度或應變能力都是必要的自我訓練，而這些日積月累的服務態度都將內化在您的言行舉止中，即使是遇到不友善的同事如何相處也是一種自我訓練，所謂年輕氣盛也許是一種自然的態度尚待被磨練成器，有時這也是您學習掌控內外場能夠順利作業的時機點，您雖然有著可以不擔心找下一份工作的自信，然下一份工作再遇不友善的情況您還要再換工作嗎？當然，餐飲業的確是高工時高勞力的產業，身體強健是首要思考的重點，如若人力不足的情況已經影響到您的身心健康，轉換到適合理想的工作環境也是必要的選擇。

以上分享，謝謝！

您好，

我最欣賞您這句話："我本來就有經歷不怕找不到工作"，充滿了能力與自信，非常好。

現在這個工作薪水好，但同事的默契還不佳，"做久了會捨不得"，又看得出您是個情感豐富又懂得感恩的人。在這個情況下，是不是可以嘗試著改變環境。也許這樣說對您的壓力很大，又或許您的位階還不足以靠個人的力量來影響大家，所以只能用 "溝通協調" 的方式。

可以和主管約個完整的時間好好聊聊，表達您希望餐廳的事業越來越好，顧客越來越多，好名聲越來越響亮...，所以在員工的人力補足以及培訓方面，都必須要再下一些功夫，讓同事之間提升向心力，打造一個互助合作的戰鬥團隊，進合做好顧客服務，滿足顧客的需求...。

如果主管是一個明事理的人，他會認真的思考想要改善，如果主管的心態是多一事不如少一事，也就等於溝通無效無共識，那麼此地就不是您可以長期發展的幻境了。

雙方都給彼此一個機會，屆時若您真要求去，也沒有遺憾了，加油。

以上意見提供參考。