職場360,上班族甘苦談都在這

【最新】政院拍板7/27起調降二級警戒!三級延長適度鬆綁 vs. 二級警戒差在哪?完整圖表分析|職場新訊

行政院召開擴大防疫會議,拍板7/27起「調降為二級警戒」,並由中央流行疫情指揮中心公佈各行業、場所的最新防疫指引,將降級後的「三級延長適度鬆綁」和「二級警戒」究竟差別有哪些?我們參考政府單位的公開資訊,為您整理相關圖表分析。

後疫情時代的全球現象:「遠距工作」讓你更快樂,還是不如想像呢?|職涯診所Podcast EP47

在這個「後疫情時代」究竟該如何調整自我狀態,以因應劇變中的世界?有什麼疫情時代的「全球現象」和「趨勢」,是我們需要去了解的呢?想知道疫情究竟對「餐飲/門市/服務業」帶來怎樣嚴峻的衝擊,了解「工廠/製造業」在疫情下將面臨哪些關鍵挑戰嗎?讓我們在這一集Podcast節目裡,一起坐下慢慢聊!

狼再狠,終究會躺平。葉丙成:只有熱情才能支撐你到底|觀點

每當聽人讚揚狼性,總覺得那種為己利的狼性,很難長久維持。只有找到自己的熱情所在,才是真正的動力。與其稱揚狼性,我們更應該透過教育幫下一代找到職涯熱情,而不是那種因為怕輸而拼命的狼性。

您想知道員工對「工作價值」的想法嗎?2021員工C.E.O.工作價值認知調查報告|104人力銀行(附完整報告下載)

您了解員工的想法嗎?除了薪水之外,員工對於「工作價值」還在意哪些因素,現代工作者更重視哪些職涯發展規劃呢?104人力銀行匯整1,600餘份的問卷,為您整理2021年的「員工C.E.O.工作價值認知調查報告」。

WFH期間還能談案子?5種讓你遠距提案更順利的技巧

在家工作期間,沒辦法面對面提案,還能跟客戶把案子講成嗎?正因為無法近距離說服,所以在遠距離的視訊提案當中,我們更應該善用5大技巧來幫助客戶將注意力集中,這不僅可運用在業務提案,就算是視訊簡報也很實用哦!

遠距工作的心得感想

隨著疫情趨緩,企業紛紛回歸正軌、重啟既有的辦公模式。不過經歷全國三級警戒的「遠距工作」期之後,也讓人開始思考:未來的職場,遠距工作是可行的嗎?有哪些利與弊需要特別留意的呢?

別嘗試在工作中找尊嚴,別人的敬重,往往來自你的本事

有人說:「善良是一種選擇」,在職場中我們或許無法決定別人要如何對待我們,但我們能夠選擇自己是否付出真心誠意。請千萬記得,工作可以有理想,但千萬別試圖在工作中尋找尊嚴,當你的本事夠高、職權愈重時,就有本事給自己尊嚴。

人資如何使用商業思維來規劃策略與行動方案?

許多公司將人力資源簡化為人事行政與人事成本,其實人資能為組織做到的事非常多,若能依組織的需求而為公司建立系統化的策略,將能有效提升公司的發展,因此「商業思維」也是人資的職能發展中非常重要的一環。

沒家庭就要被凹加班、犧牲生活?「單身」不該是永遠的團隊支援首選名單|觀點

「我家小孩生病了,麻煩支援一下。」自從恩雅的兒子上了幼稚園後,一下感冒,一下腸病毒,同team的小真只好三不五時就得支援前線,忙到彷彿是她自己也生了個孩子這般。她不禁想,這算不算職場單身霸凌?

企業防疫措施怎麼做?人資防疫工作實務

疫情趨緩,不論未來是否警戒降級,經過這波肺炎疫情的衝擊後,企業人資對於未來的防疫工作都該及早做好因應準備,本文提出人資防疫工作的重點:資源整合,並透過任務的分配,快速在辦公室中凝聚各單位,各司其職的完成任務。

為什麼接了新專案,前輩卻跟我翻臉?王浩威:你可能踩到這個「職場地雷」

職場人際壓力有時會讓剛進公司的菜鳥無法適應,擔心說錯話、做錯事。不妨多觀察、多傾聽、設身處地為人著想,相信你一定能找到答案。

老闆說我的企劃是垃圾!8個全中難怪提案被打槍

「這是什麼垃圾,拿回去重寫!」 覺得自己的提案簡報無懈可擊,卻依舊被主管無情退件。到底問題出在哪?掌握以下八個企劃地雷,下次就算沒能達到高標,至少也能維持在均標。

身心障礙者找工作,104求職便利包來幫您!資源查詢、線上服務、權益保障,就業完整資訊總整理

身心障礙者的工作權不應被漠視,《104職場力》為您整理身心障礙者所能查找的相關資訊,包括資源查詢、線上服務、權益保障等內容,並附上「104人力銀行」當中正在招募身心障礙者的相關職缺,希望能幫助您的職涯走得更順遂。

最新|在家工作可以放「颱風假」嗎?勞動部:家裡有災情,給放(文末附投票)

疫情三級警戒下,適逢暑期颱風好發時節,本週颱風烟花極有可能登台,因此工作者有機會碰上史上第一個「WFH」居家上班卻遇上颱風停班的情況,在家工作還能放「颱風假」嗎?勞動部說明:即便宣佈停班,居家辦公仍應提供勞務。

【投票】「企業防疫措施」調查:你公司有分流上班、提供快篩、疫苗假嗎?

根據目前坊間的調查顯示,絕大多數的台灣企業在過去的三級警戒中多已調整上下班模式,不論是「異地辦公」或是「分流上班」都是兼顧公司營運與員工健康安全的作法,近期也因台灣疫苗量逐漸增加,指揮中心並開放企業快篩,企業將擁有更多的防疫彈性空間可運用。耽誤您五分鐘,關於「企業防疫措施」,我們需要您們的回饋!

「防疫照顧假」資格再放寬!家有12歲(含)以下學童家長可申請|職場新訊

2021年的農曆新年將至,有鑑於疫情尚未趨緩,為確保開學前的校園環境衛生安全,疫情指揮中心宣佈延後開學,家長可請「防疫照顧假」!

「我有個大膽的想法」讓義大利想攻台的香菜豬血糕比薩,創意怎麼來的?

近期這款結合台灣夜市庶民小吃、被網友笑稱「會讓義大利人出兵攻打台灣」的比薩,你吃過嗎?到底怎麼想出這大膽的創意?本文從「香菜皮蛋豬血糕比薩」案例學創新。

85%上班族工作不開心,你呢?3秘訣找出工作的「快樂因子」

你工作開心嗎?還是每天想到上班就感到痛苦?想要「樂在工作」,背後其實包含了工作帶給你的價值、成就、挑戰、或是找到志同道合。找出你自己的快樂因子,進階成為一位快樂的工作人。

「斜槓」跟「兼差」不一樣嗎?過來人告訴你:最大差別有3點!| 職涯診所Podcast EP46

「斜槓人生」該如何開始?「斜槓」和「兼差/打工」,何不同?不清楚自己的興趣熱情,該怎麼辦?下班已經很累了,還能展開斜槓嗎?各種「斜槓新手村 疑難雜症」,都會在這一集裡為你解答!「不是很厲害才能開始做,而開始做才能很厲害」,坐而言不如起而行,如果你也嚮往豐富的斜槓人生,就和我們一起出發吧!

最詳盡的印尼企業防疫實務攻略

企業防疫該如何做起?人資別緊張,我們有法寶!本篇文章雖然分享的是印尼的企業防疫實務作法,但由裡到外、由市場到內部彈性排班、居家隔離、企業內防疫宣導都有相應措施與建議,值得作為HR夥伴的學習借鏡,讓我們一起讓公司防疫升級,維護每位工作夥伴的健康安全!