離職前往新公司，入職前對方要求身分證字號及存摺影本，該給嗎?

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

應只是方便建檔需要，應徵者先提供可以先前置作業，您若覺得不妥，回電協調能否當日再行提供即可。

個資事前提供與否的「法定」決定權在您（但就看您是否會在意，因不配合作業而留給對方的印象；是我的話存摺會當日才給）。

若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

1 目前這份工作已經做了6~7年，已經不太確定當時入職前的狀況。換新工作對方對方要求先給身分證字號及存摺影本，印象中不是報到時才要給?
2 對方要求先給身分證字號，這個在您的履歷上就會有，對方已有，又再要求，怪怪的。
3 對方要求先給存摺影本，本來報到時就需提供，方便薪資作業。
4 您回對方人資，身分證字號與存摺影本會在報到當日再提供。看人資怎麼說。
5 小心一點，保護自己。
6 祝福您。

您好

就業服務法第 5 條
雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：
違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。

結論 : 為了防止就業歧視，大部分的個資都被限制住了，除非應徵者願意提供資訊，不然皆不用入職前告知的，若有涉及到種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型等等問題讓您感覺受到歧視，皆可向勞工局申訴

您好，

一般公司的履歷都會要填身份証號碼，也且也受個資保護，公司除了應徵外挪做他用是會觸個資法的。
至於存摺確實録取報到才需要給的，以上。

1.一般填寫基本資料時就會提供身分證字號，這個比較一般沒有甚麼問題。
2.存摺影本都是報到後提供，而且一般公司的薪資，會有配合的銀行，常會配合公司取新開戶。
3.在求職的時候，也要找信譽良好的公司，通常在google打公司名稱可以搜索到公司相關資料與評論。

身分證字號及存摺影本，建議報到時才給
因為報到後加保才需要身分證字號
存摺更是上班後才給薪

僅有身分證字號
或有可能查核是否為良民以及聯徵信用稽核
(當然，除非有當事人授權，否則他人應無權限代為申辦)

至於是否會有其他問題
還是盡量注意風險為宜