- 無工作經驗21-25歲
不知道適不適任此份工作，該不該離職？
1.目前為大學應屆畢業生就讀食品科技系，輾轉找到一個小公司員工人數70人左右的品管人員，公司加我共三位品保。
2.11/1日剛入職，在做了一個禮拜後，同事常旁敲側擊詢問是否還適應環境，以及公司希望能夠在人補齊後將相關工作做起來.帶我的人沒辦法一直盯著我，有很多業務需處理，如果不適應可以儘早離職沒關係，有問題都可以提出討論
3.第一份正職工作，工作內容是微生物檢驗、水分水活性、配藥、等工作，程序繁瑣需要大量細心，在學校只有做過幾次，以前主要都著重於烘焙相關，因為剛畢業想試看看品管類工作，進入軌道後還有文書等其他業務需學習.
4.目前不知道自己到底對品管有沒有興趣，也不知道到底適不適合此份工作
5.有認真努力的學習，反覆複習，但操作練習時還是會出一些錯，查看表單以及檢驗相關項目依舊不熟悉
6.帶我的人希望在11/11號我能夠把檢驗相關程序跑熟，能夠獨立檢驗，及獨立操作事務
您好，
"同事常旁敲側擊詢問是否還適應環境，以及公司說不適應可以盡早離開" ...等諸如此類的話，您不要因此被嚇跑，不要這麼快就打退堂鼓。
每到一個新環境都需要時間適應，您11/1入直至今還不到10天，如果環境不是相當惡劣到無法忍受，那麼建議您應該持續嘗試，努力把份內事情做好做熟。剛開始出錯是難免的，但一定不能放棄，要細心地練習做到熟練。
"目前不知道自己到底對品管有沒有興趣，也不知道到底適不適合此份工作"，用猜測的是不適當的，不要被他人的一句話影響，一定要親自深入體驗，加油。
以上意見提供參考。
這個問題 其實是要你 自己評估判定
公司文化 工作環境 工作內容 薪資條件 同事之間 未來職涯發展 ...
你可以自己做一下評估 用簡單單的方式 如 swot分析
把每一件事都評估一下 或許答案會越來越明確喔~
加油!
1.新鮮人最忌諱拿學校來比職場，請記住：公司是付你薪水的，學校是收你學費的。
2.我覺得你們公司的同事真不錯，很現實、很直接的表達了團隊的需求，不掩飾就不諱有錯誤的期盼，但也還真的有在關心新人。最可怕的不是這種直接的壓力，而是什麼都不說。不溝通，等你自己受不了然後辭職。
3.同事關心你能不能適應環境，前輩要你10天跑熟程序，這樣很好。代表:
A團隊很有活力，急著向前追趕目標，並且有共識，生怕團隊有人扯後腿。這是很有潛力的團隊
B大家旁敲側擊的問你能否適應，代表對你有期待
C考核的目標很明確，10天熟流程、然後還要文書業務。。。你要是能循序漸進，通過試用期，代表其實你是適合這個職場的，過不了關也沒關係，短短時間讓你透過職場互動更了解自己，找下一份工作時更能明確方向
總之，職場對社會新鮮人的寬容，不是呵護，而是容許你犯錯，
找錯工作還是盡力做好，然後好聚好散，將來都還可能是朋友
或者工作上用錯方法，但是你很認真努力，團隊還是會接受你
即使誤入自己沒興趣或者不適合的職場，那也是很寶貴的經驗，剛入社會換個幾份工作才穩定下來，那也是很正常的。
最後建議，先假設這個工作是唯一選擇，全心全意去做好，無論結果如何，要認真體驗自己的付出跟別人的評價會有哪些落差？這是一個很重要的調適過程
