匿名2022/7/29

未填公司未填職務26-30歲

為何面試時,都要被問到感情狀況?

最近剛離職一陣子,開始狂丟履歷面試
至今為止大約面試了快10家
幾乎每一間公司都會問:「妳有男朋友嗎?」

一開始以為是HR想要緩和氣氛閒聊,但被問了近10次後
我真的覺得很奇妙,難道這是面試必問題嗎?
通常回答有對象後,很多面試官竟然會繼續往下問!!
「男友住哪?」
「男友有工作嗎?」「做什麼工作?」「在哪裡工作?」
「感情穩定嗎,交往多久了?」
「目前同居嗎?」
「有打算結婚嗎?」

如果只是問我有沒有男朋友,還覺得沒什麼
但也問太多了吧!!!!!!!
到現在我甚至懷疑自己沒有錄取,該不會是因為我有男友?!
害我現在如果有面試問到這題,都會猶豫要不要老實回答

很想知道問這麼多私人問題,我可以拒絕回答嗎?
還是這些問題其實都很關鍵必須?
很想問問大家有沒有遇過這樣的狀況Orz

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回答 4

您好,
這些問題都不是關鍵的問題,您可以拒絕回答的,說不定這樣就會被錄取了,加油?!

這問題先前討論過,我一時搜尋不到那個問題。

估計是您在適婚年齡讓他們擔心是否進來馬上就要請產假。

只是有些主管問的方式和技巧會讓人覺得不舒服。

您好
私人感情問題可以不用回答喔
重要的是你的能力,而不是你的感情狀態!
加油

隱私問題,不必回答.
...
條件再好的人才
某些理由讓公司有疑慮...
就不會錄取...
...
人資自己會衡量,
做一下就走 和 一直找不到人來補
哪種麻煩比較不麻煩...
...
某些公司 特別 不喜歡
常常要處理 人事常異動
常請假
和 放長假 留職停薪
補人 *補不到人 (公司故意或職缺本身不好)
遇缺不補 身兼愈來愈多職
工作代理不公平
之類 人事和勞力短缺
的問題(麻煩)
.
牽涉其中 相關的員工
權益可能都會受損...
心情都不會好...

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
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