匿名3/6 9:52
- 無工作經驗21-25歲
錄取新工作，但希望我提前入職
1.最近錄取了新工作，是跨縣市的工作。面談時也說考慮到租房希望正式錄取後2-3週入職
2.原先該公司面談時說還有陸續面試幾個人，大約1-2週才會有後續通知，結果隔週一就通知錄取
3.似乎變成急徵的缺，希望我提前入職，一邊找房一邊遠端上班，說可以先熟悉工作內容、也是為我好
認為或許真的時間上沒辦法配合，不過也想知道壓3週左右報到真的是不合理的需求嗎？
後續面試其他公司是不是壓縮報到日期比較好呢？
您好
1. 你當初投遞跨縣市職缺時 ,你自己都沒有先考量 ,考量自己是否有能力在外租屋(好租嗎?) ,考量工作是不是要能做長久?(真的能做長久?) ,考量未來的發展? ,自己的職涯規劃?...
2.不管公司有什麼原因 ,如果她希望你提前到職 ,那你自己的承受度你自己就要考量 ,工作外害要再花時間找地方落腳 ,這麼短的時間是否能準備要報到的資料 ,以及還沒有工作收入就要先花一筆錢...
3.報到日通常會在月初 ,不大可能在月底報到 ,所以你的報到時間自己要抓 ,不管你要一週或3週 ,這是你自己的安排 ,沒有絕對的對或絕對的錯 ,有些人希望把自己安頓好 ,把生活安排好 ,在報到(你能說他錯?) ,只要合理 ,相信對方也是會接受.
4.如果公司有急用 ,例如因為要離職的人有可能要提前走 ,公司希望你盡快報到可以當面跟他交接 ,又或是 ,目前因為什麼案子再跑 ,很需要立刻把人補進來能夠一起從頭做(就不會從中間再接手處理)...,不管原因如何 ,請新公司一定要如實告知你 ,你自己在考量和打算 .你自己的疑問和不便之處也要誠實地告知公司 ,兩邊要取得共識.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
1 你最近錄取了一份新工作，這份工作是跨縣市的，而面談時也表達了希望能有2-3週的時間準備。
2 在面談時，公司提到還需面試其他候選人，可能需要1-2週才會有後續通知，但結果卻在隔週即通知你錄取。
3 看來公司可能急需填補這個職位，希望你能提前入職，讓你有更多時間找房並遠端上班，他們認為這樣對你有好處，可以先熟悉工作內容。
4 你認為也許真的無法配合他們的時間需求，不過你想知道3週左右報到是否真的不合理。
5 這種情況而言，3週左右報到可能有些緊湊，但也要考慮公司的需求，或許可以和他們溝通看是否能稍微延後。公司找人，人找公司是相對的，合適就可上工。
6 至於後續面試其他公司，壓縮報到日期可能會更有利，但要視情況而定，最好先和其他公司溝通，看他們是否能配合你的時間安排。公司會提前報到，也是考慮到您有其他公司的機會，所以這是選擇問題。
7 祝福您能夠順利解決這個問題，並在新的工作中取得成功。
恭喜你錄取新工作！
一般來說，2-3 週的報到時間是合理的。公司需要時間處理錄取手續，你也需要時間準備離職和搬家。
如果公司要求你提前報到，你需要考慮以下幾點：
你是否真的有時間準備？
你是否願意一邊找房一邊遠端上班？
你是否擔心公司急徵的原因？
如果你真的沒有時間準備，或者不願意一邊找房一邊遠端上班，你可以禮貌地拒絕公司的要求。你可以向公司說明你的情況，並提出一個你認為合理的報到日期。
如果你擔心公司急徵的原因，你可以向公司詢問更多資訊。例如，你可以詢問公司為什麼急徵，以及這個職位為什麼空缺。
至於後續面試其他公司，你是否要壓縮報到日期，取決於你的個人情況。如果你真的很想得到這份工作，你可以考慮壓縮報到日期。但是，你需要注意，壓縮報到日期可能會讓你在面試中處於不利地位。
以下是一些建議：
在面試前，先了解公司的報到日期要求。
如果公司要求你提前報到，要向公司詢問更多資訊。
根據自己的情況，決定是否要壓縮報到日期。
祝你求職順利！
