錄取新工作，但希望我提前入職

您好
1. 你當初投遞跨縣市職缺時 ,你自己都沒有先考量 ,考量自己是否有能力在外租屋(好租嗎?) ,考量工作是不是要能做長久?(真的能做長久?) ,考量未來的發展? ,自己的職涯規劃?...
2.不管公司有什麼原因 ,如果她希望你提前到職 ,那你自己的承受度你自己就要考量 ,工作外害要再花時間找地方落腳 ,這麼短的時間是否能準備要報到的資料 ,以及還沒有工作收入就要先花一筆錢...
3.報到日通常會在月初 ,不大可能在月底報到 ,所以你的報到時間自己要抓 ,不管你要一週或3週 ,這是你自己的安排 ,沒有絕對的對或絕對的錯 ,有些人希望把自己安頓好 ,把生活安排好 ,在報到(你能說他錯?) ,只要合理 ,相信對方也是會接受.
4.如果公司有急用 ,例如因為要離職的人有可能要提前走 ,公司希望你盡快報到可以當面跟他交接 ,又或是 ,目前因為什麼案子再跑 ,很需要立刻把人補進來能夠一起從頭做(就不會從中間再接手處理)...,不管原因如何 ,請新公司一定要如實告知你 ,你自己在考量和打算 .你自己的疑問和不便之處也要誠實地告知公司 ,兩邊要取得共識.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

1 你最近錄取了一份新工作，這份工作是跨縣市的，而面談時也表達了希望能有2-3週的時間準備。
2 在面談時，公司提到還需面試其他候選人，可能需要1-2週才會有後續通知，但結果卻在隔週即通知你錄取。
3 看來公司可能急需填補這個職位，希望你能提前入職，讓你有更多時間找房並遠端上班，他們認為這樣對你有好處，可以先熟悉工作內容。
4 你認為也許真的無法配合他們的時間需求，不過你想知道3週左右報到是否真的不合理。
5 這種情況而言，3週左右報到可能有些緊湊，但也要考慮公司的需求，或許可以和他們溝通看是否能稍微延後。公司找人，人找公司是相對的，合適就可上工。
6 至於後續面試其他公司，壓縮報到日期可能會更有利，但要視情況而定，最好先和其他公司溝通，看他們是否能配合你的時間安排。公司會提前報到，也是考慮到您有其他公司的機會，所以這是選擇問題。
7 祝福您能夠順利解決這個問題，並在新的工作中取得成功。

恭喜你錄取新工作！

一般來說，2-3 週的報到時間是合理的。公司需要時間處理錄取手續，你也需要時間準備離職和搬家。

如果公司要求你提前報到，你需要考慮以下幾點：

你是否真的有時間準備？
你是否願意一邊找房一邊遠端上班？
你是否擔心公司急徵的原因？

如果你真的沒有時間準備，或者不願意一邊找房一邊遠端上班，你可以禮貌地拒絕公司的要求。你可以向公司說明你的情況，並提出一個你認為合理的報到日期。

如果你擔心公司急徵的原因，你可以向公司詢問更多資訊。例如，你可以詢問公司為什麼急徵，以及這個職位為什麼空缺。

至於後續面試其他公司，你是否要壓縮報到日期，取決於你的個人情況。如果你真的很想得到這份工作，你可以考慮壓縮報到日期。但是，你需要注意，壓縮報到日期可能會讓你在面試中處於不利地位。

以下是一些建議：

在面試前，先了解公司的報到日期要求。
如果公司要求你提前報到，要向公司詢問更多資訊。
根據自己的情況，決定是否要壓縮報到日期。

祝你求職順利！

您好
因為你畢竟是跨縣市上班、要找住的地方，這真的很難去評估是否能夠提早入職。
不仿跟主管說，我預估2-3週會找到住的地方，如果有提早找到我會第一時間與主管聯繫，並且提早入職。
這樣至少可以安心的找房，也可以有一份入職通知。

你好~

提前入職的要求確實可能會對你的計劃造成困擾，尤其是如果你需要時間來解決租房等問題。雖然他們提出了一些理由，如熟悉工作內容和讓你盡早開始工作，但這仍然需要你在短時間內做出重大調整。

至於報到時間的合理性，這取決於各種因素，包括公司的急迫性、職位的重要性以及其他應聘者的狀況。有時公司確實需要填補缺口，因此可能會希望候選人能夠盡快入職。但是，你也有權利提出你的需求，並與他們協商出一個更合適的解決方案。

不論是否已取得offer，建議還是按照個人規劃在走會比較妥當～

您好，或許該公司因為人員離職，評估需要更多時間交接，所以才會提出希望邊找房邊遠端工作的想法。如果您判斷還有其他面試或其他offer，那堅定您的想法回覆希望公司可以給予較寬鬆的報到日，應該是沒有太大問題。但如果選擇性不多，可以配合就盡量配合吧。以上供您參考，謝謝！

你好

1) 看這家公司多大，大企業公司 上櫃上市 外商大企業，就聽話報到
2) 普通公司或還想多等等其他公司的話，可以請他們再給你一週時間。你要跟HR討論。