想跨領域轉職，只能打掉重練從零開始嗎？薪水怎麼談？

您好，

先提醒，有轉職的念頭，拜託先不要離職～
從您開始想要轉職、研究自己的方向、補足相關的知識、修履歷自傳、投遞面試，可能是3-6-8個月，如果有經濟壓力，可能又被迫回本行或亂找一個工作。

Ｑ：30歲以前都還有試錯的機會
--＞
這句話個人不認同。
人是會活超過30歲的，人生中的每個決定都會影響後面的發展。
不是30歲前就可以輕率地做決定，30歲以後就失去機會，什麼都不能改變。

1. 現在資訊這麼發達，對於一個行業職務有太多方法可以評估認識
－104履歷診療室、領英，找相關前輩討教
－臉書找相關的部落客分享爬文
－先上相關的證照、課程，在過程中就可以認識相關行業的老師同學
工作不是到賣場試吃，難吃吐掉就好了，我建議研究清楚、想清楚再投入，不要因為相愛而在一起，因為了解而分開。

2. 永遠先定下來自己想要花多少時間賺多少錢
在台灣的行業薪水真的差異很大。
有很多行業職務的『最高薪水』低於另外一個行業職務的『起薪』，您有養家活口的壓力嗎？5-10-15年後有結婚生子買房、照顧雙親的金錢需求嗎？

3. 多元發展是好，也是壞，幾年後要怎麼把跳來跳去變成一個故事？！
過去15年我都在科技業，做過業務、研發管理、主管、流程管理、文件管理，產品橫跨 消費性電子產品、網通產品、雲端硬體、系統整合服務、網頁開發，很豐富、多元嘗試，但當要爭取某些資深職務，用8-10年做門檻的時候 就很尷尬，找工作會覺得很挫折，比Junior多很多，又跟資深差一點～
假設您做跨幅度的跳躍，延伸性會更小，感覺會更挫折。

以上阿姨碎念告一個段落，回到您原本的問題。

Ｑ：想往科技業發展， 但評估下來目前只有類似業務助理的職缺比較適合，感覺都必須重新來過，薪水也必須從頭累積 ，想問各位如果想轉職，該如何選擇下一步
針對比較熟悉的科技業回覆您的問題。
英文好嗎？能聽說讀寫嗎？
如果不行的話，建議優先加強英文，英文是薪資跟升職上很大的分界點，進科技業就不是來做興趣的，技能補足好好賺錢比較實際。
如果可以的話，除了業助，應該是看看 業務、客戶經理、Account Manager、Business Manager、Business Development、Fulfillment等關鍵字。

業務助理 跟 業務，是兩個不同職務！
不是業務助理做久了好棒棒，就會『升成』業務。
業務助理處理的是產銷協調、訂單接單與出貨流程，追工廠、追產能、追料、追客人付款下單。
業務處理的是客戶關係、找生意、簽合約、報價，協調內外單位為客戶提出解決方案，代表公司跟客戶溝通談判。
兩者的工作基本上完全不同，如果公司把兩個單位放在一起，當然有轉調升職的可能，但也有可能完全分開，一定要問清楚、想清楚。

【延伸閱讀】產業職務的薪資與工作機會多寡調查
https://guide.104.com.tw/salary/

【延伸閱讀】二十歲的人生不能等到三十才開始
https://www.youtube.com/watch?v=EgqQmupSvGk

以上，祝您好運～

您好:
一、跨領域轉職前，先思考這3件事
1. 年資和人脈及專長都必須要砍掉重練(不管是進修，重點還是沒有相關工作經驗，企業在找人是偏好找有經驗的，容易在相對比較好沒有被邀約面試或沒有被錄取)
2. 新領域職場的信任與工作適應
3. 沒有相關工作經驗轉職初期，可能找不到工作或找很久還是找不到適合的，就算找到了薪資出現落差，你能接受嗎?

二、真確定要轉職，建議:
1、先了解自己：盤點你的優勢?你的專長是甚麼?

不知道要做甚麼工作?建議您可以先了解一下自己喜歡的產業以及自身能力適合的工作，可以在104的網站做做看職業適性測驗，會依照您的所學與人格特質幫您尋找適合的方向
https://guide.104.com.tw/personality

2、了解就業市場：請去確認你要找甚麼職稱的工作?你可以上104人力銀行查詢企業刊登的職缺工作內容，需要那些技能?

3、確定要找甚麼職稱的工作?請看104人力銀行上面，企業刊登的職缺的工作內容，你會做嗎?你還缺甚麼?補齊?加強?考證照?
但我也必須要老實跟你說，就算補齊、加強、有證照，也有可能沒有找到你想要的，因為你有你想要的，企業有企業想要的，且還有其他企業會相對比較的其他求職者

4、主動應徵前，可以去做履歷健診，協助增修履歷表，或有其他面試問題回答可以詢問顧問喔!增加被邀約面試機會
https://resume-clinic.104.com.tw/

加油!

祝福順利

1 有了想轉職的念頭 想轉換產業，朋友鼓勵我30歲以前都還有試錯的機會 有思考本身的興趣和未來性 對影劇有蠻大的興趣，但薪資條件相對現在可能會往下， 加上相關經驗及產業知識也不足。
2 有朋友是對工作沒興趣，工作對他而言就是賺錢的途徑，他也可以將工作與生活分得很清楚，朋友不是您，您也不是對工作沒興趣。
3 領到年終也思考了自己的未來，有了想轉職的念頭，想轉換產業，想往科技業發展，可是軟體及網路相關業也算科技業吧。
4 還是，想轉職的念頭，想轉換職務從行銷廣告轉業務助理，如果是，就同公司申請內轉，最快。
5 想轉職的念頭，還是需釐清轉產業、轉職務、轉公司(產業、職務相同，想換主管、同事)，弄清楚，才好選下一步。
6 新年快樂。

你好：
其他先進都給了很多建議，個人針對以下幾點提供想法參考：

1."對影劇有蠻大的興趣，但薪資條件相對現在可能會往下，加上相關經驗及產業知識也不足，可能會回歸校園重新學習也累積人脈，目前還在評估中。"

＞＞影劇範圍很大，編劇、導演、經紀人、演員、場記、行銷、行政、會計、燈光(技術類人員).....等。內文看不出想鎖定哪個方向。

若轉職的職類相同，跨產業不是不可能，甚至還能累積更多經驗。
打掉重練的比例或是否重回學校學習要看過往累積的職能實績對照未來目標職務的符合度。不見得都從零開始。
薪資條件也不見得相較過往掉太多，但薪資結構還須參考產業。

2.但評估下來目前只有類似業務助理的職缺比較適合
＞＞＞新鮮人多半會投遞"助理"職務。假設28.29歲，跟同樣大學畢業就跨入該職務也有＞3年以上經驗，競爭起來會較辛苦喔。人力銀行職務頁有投遞分析，可瞭解跟你競爭該職務的年齡、年資等。

3.也有朋友是對工作沒興趣，工作對他而言就是賺錢的途徑
他也可以將工作與生活分得很清楚
＞＞＞工作剛好又是興趣，當工作挑戰、壓力來時，比較有支撐的點(就愛做這個。自己喜歡自己選的咩...)。但毋須"執著"非得是興趣不可，不排斥就好。畢竟工作多少會有壓力，公司要前進會設定目標。只差在於壓力大小、管道來源、形式不同罷了。(請教朋友工作狀況時可問問有壓力嗎？都甚麼壓力。)

建議盤點過往累積起來的功夫、實績，跟接下來的職務目標有沒有相關聯處。最實際的做法就是直接查企業招募資訊刊登條件。

希望以上資訊有幫助到你。祝福你。

您好，建議可以先思考一下現階段的人生需求順序，薪資、發展、產業、交通、工作型態等等，另外建議一定要利用空閒的時間，持續且深入的暸解新的領域，多累積專業能力和相關資訊，如此可以避免轉職不如預期，也可有較好的出發點，評估好所有因素，就大膽去嘗試吧。

無論是否順利，跨領域轉職不但要有打掉重練的犧牲與準備，而且重練的基礎也跟當初剛畢業時不同，有可能低階工作不願意聘請畢業多年的人，高階工作又無法達到錄取標準......最終結果很可能是轉職不利，賠了夫人又折兵。

#三思而後行
因為關於前途，沒有人能替您打包票，所以，更要思考清楚，至少要確保回頭後還可以恢復原來的職位與薪資水準，以免離職後兩頭落空。

前輩們也建議您要三思而行，首先必須要先想清楚是為何而轉？是因為不甘心想嘗試才轉；或是為了朋友的說法；還是真的有十分嚮往的工作，可以為之犧牲也甘願。不同目的所帶來的決心與熱情也不同，若沒有很強大的驅動力，其實放棄現有成績去跨域轉職的成功機會並不大。

此外，您已經接近30歲了，也有一定的工作經驗，應該對自己有相當了解，似乎不再能以嘗試的心態去做改變，而是要充分了解自己的興趣、專長與優勢，甚至考慮近期與長期的經濟壓力，做好計畫再轉職，而不是僅僅以「30歲前可以試錯」這樣的說法就貿然行動。

#一面工作一面準備
您目前從事的行銷廣告工作與未來有興趣的影劇與科技，相關性不高。可能您的興趣比較廣泛，但興趣變成工作，又是另一回事，會需要更多專業技能，也會產生壓力，屆時興趣就有可能變得沒趣了。而依照您的說法，看起來是換產業也跨領域，相信變數將會更多。最實際的作法是嘗試在現職中，一邊工作一邊準備，如果真的是很有興趣的事情，相信在工作之餘也可以燃起熱情去學習與累積，然後等待水到渠成。

此外，您也可以試著先轉產業但不換職類，如到科技或影劇業從事目前的行銷廣告工作，如此的門檻較低，也能繼續累積行銷的資歷，還可以就近觀察您有興趣的產業是否適合自己，接著在展開下一階段的行動。

【想跨領域轉職，只能打掉重練從零開始嗎？薪水怎麼談？】
我想：
首先，跨領域轉職除非專業具有共通性，
例如科技產業的財務專業，到傳統產業仍可使用以外，
你必須接受＂打掉重練從零開始＂，
就像產業（社會）新鮮人一樣，
薪水談判的機會不高。

每個人都有＂而立之年＂的三十歲，
只是每個人立定志向的年歲不同，
有人在高中階段就立定志向，
有人則到大學才開始，
當然到四十歲或五十歲立定的人也不在少數。
立定志向讓自己有個奮鬥目標，
對於人生的目標只有適不適當，並無對錯可言。
因此，
建議你還是好好靜下心理，
先釐清自己到底想要什麼，
等想清楚了，是否轉職，是否領較低薪水，是否.........
相信你會比較有低氣。

以上建議～～

從心態開始改變
一個全新的起點及熱情
轉職就是轉折
你不轉個彎 就不知道柳暗花明又有一村
也許你會對自己開始失望 但因為試過 所以沒有遺憾
但你更可能因為提升了自己的勇氣與膽識 所以成功了
不論是在行政學或是教育心理學都指出
薪水的幅度增長沒有辦法帶來真正的激勵效應
所以才有任務型的扁平性組織 用專案或是工作輪換的方式
帶來職員對工作新的活水

跨領域轉職，是不是真要全部打掉重練？我覺得不一定哦！

首先我建議，先訂10年的人生藍圖，想想十年後要過什麼樣的日子？什麼樣的生活？
然後往回推，去訂五年、三年、兩年、一年的目標！

只要是覺得自己還年輕，都可以試著去嘗試有興趣的領域，而薪水重不重要，就看每個人的狀況！

如果10年後的目標方向非常明確，有時候換跑道薪水先蹲後跳，這也是很必然的！我年輕的時候，曾經從電腦跨到網通產業，薪水幾乎是打對折的！

目標、藍圖先給他定下來，想辦法找到熱衷的興趣或領域！

台灣的工作經驗：證券營業員半年，餐飲正職9個月，無數打工經驗。澳洲打工兩年主要在加工包裝產線，做過洗車搬家公司。回台後在中科應徵作業員都在面試被刷掉，靠關係去跟建商老闆特助面試，應徵現場學徒被嗆，開業務缺給我，因為都不是我想幹的工作，只好去超商當正職儲備幹部，一年後加盟，疫情爆炸提前解約停損。
滿36歲高齡從台積電12p8建廠夜班粗工做起，兩個月轉風管，cup41台發電機的巨型散熱風管我做的，竹北大遠百、裕隆城的冷凍空調風管及油煙風管我都有安裝過，但因為這個行業北七太多了，做很多年，連按圖施工都不會(圖明明就比樂高或鋼彈MG模型還簡單？？？)，當老闆的壓榨員工自己口袋麥克麥克我都看在眼裡，運氣很好獵人頭找我去做外商12廠RD廠4567特氣監工，一年合約到期後直接約聘應徵上正職(感恩經理push及主管沒有說壞話)，從監工轉operation engineer 。曾經想過未來是否帶著現場經驗專業轉薪資高的業務，但多年來低薪高工時(年薪從未超過50萬台幣、月工時沒低過260小時)、電話接不完的人生，對比operation engineer ，假多(輪班三休三一個月上不到15天班)、工作單純(勞力的部分剛好拿來當作體能訓練+10%的心智付出，即可勝任）、正式上線一個月身體跟心理回到30歲前在澳洲打工的身心巔峰。搞得我完全不想換工作了…頂多未來開新廠自願調新廠。
但轉職從建廠做一年不到，很明顯身體受損極為嚴重，這個方式很看身體素質…
對了我可是台中北漂新竹再北漂桃園的喔！對於新工作開始爽(休假都跑去打球)之前的孤獨，都剛好運氣好有一些老朋友陪伴。