- 未填公司未填職務36-40歲
職涯規劃與學習方向請益
請益重點:
1 目前36-40歲，希望轉職，是否有推薦的產業類型或公司
2 如果轉職到此類型，建議可精進的個人能力
3 承2，此個人能力的精進方式(例如報名資策會的XX課程)
狀況細述:
1 經驗:目前於電子業擔任中階主管約10年
2 目前工作優點:薪資滿足期望、工作地點方便
3 目前工作不適應的地方:
3-1基層人員流動高人手不足、工時平均12hr以上
3-2常遇到工作任務無人可請益、需靠自己摸索
但因人員離職或人手不足需處理他組事務但對方也忙無暇理會
突發事項多且具時效，短時間內需拿出成果的壓力
3-3產業需求量不定，訂單大好大壞，希望轉換產業類型
4 個人能力:
4-1具專案推動和管理經驗
4-2有時間規畫和計劃能力，於時限內完成任務
4-3英日文能力中等
5 個性:謹慎負責、答應的事情一定做到，工作自律、
但相對內向、不善與人培養關係
6 假日興趣:看書、喜歡去圖書館、演奏樂器、戶外散步踏青
希望的工作:
1 有指導者或訓練課程，可清楚知道工作方向和處理作法
2 不排斥加班但儘量不超過12HR、不須輪班、周休二日
可配合假日值班(有加班費)
3 公司交通地點方便或生活機能中上、桃園以北
4 不須久站、不需頻繁出差
5 職級:直接執行老闆命令的職位、獨自工作者、小組領導人(中階主管級)
亦可從基層人員開始
6 領域:資訊科技、圖書資訊、行政後勤
敬請協助多多分享經驗與建議
提問者您好：
1.您的提問內容是『人求事的履歷表』，所有的條件您都清清楚楚的說明，最後的結果是您想選擇哪一個產業繼續發展的問題了！
2.建議您從您想要的求職領域資訊科技、圖書資訊、行政後勤三個方向，在１０４求職網站上搜尋理想的職缺投遞履歷，而理想職缺需要的職能再進修計畫亦是可以增強您在轉職前很重要的想法，以您中階主管的工作經驗作為轉職跳板是具有優勢的，端看您下決定未來方向而行。
3.中階主管是承上啟下的橋樑，是對上負責向下管理的職務，相對的挑戰與考驗亦是更上一層的磨練，您所遇到人不足的現實問題如何解決，在很多產業正在發生當中，也是各產業急需提出有效的人力資源策略為公司度過難關，這也會是未來如若您再遇上相同的人事問題時，您將如何在面對並解決的個人職涯風險考量，以您目前工作優點薪資滿足期望、工作地點方便看來是穩定的工作，何不試著思考如何自我突破並有效解決目前不適應的困難點，將自己的管理功力再推升更高呢？
以上分享，謝謝！
