您好,
要請教一下人資,直屬主管,問清楚為什麼被資遣,因為跌倒了以後要看能不能順便撿到有用的東西再爬起來,然後勇往直前,讓自己變得更強壯,加油💪!
您好:
職涯中,也有可能會遇到這個狀況。
但您要先跟公司索取非自願離職書,
十天後可以到當地的就業服務機關申請失業補助金。
最後,真的遇到了,只能說先想想這一天的上午,是有做了什麼事情,讓主管或是指導您的人有不好印象,去改進。
重新出發。
加油,你可以的
您好~
若是被資遣,可以進一步瞭解被資遣的原由是什麼?讓自己可以找到問題或是可以提昇的方向。
若您離職退保往前推算三年有一年以上的就保年資,可以到就服站申請失業給付,若未有一年以上的就保年資,公司有開立非自願離職證明,亦可以非自願離職者身份參加職訓。
祝福您~~
1.剛出社會就遇到被資遣是好事,訓練膽量鍛鍊心臟。享受一下被資遣的感覺。
2.謝謝資遣你的公司,快刀斬亂麻不浪費你跟公司的時間。
3.要清楚知道被資遣的原因才是重點,才能為日後的職場作調整改善。
錄取了,然後做一個早上就被資遣?
被主管罵,然後被人資鼓勵?
感覺很像職場雜誌和商管書會出現的情節...
(我大概知道是什麼情形了...)
會需要職涯教練輔導,希望不要產生身心症...
記得要 非自願離職證明 !
我朋友被同事和上級主管和派遣公司惡意傷害和資遣,
還不給 非自願離職 證明,
被傷害到有身心症,我也幫不上忙,
一直找不到工作 失業很久,
就算可以錄取要自付的職訓,
也不能申請生活津貼,
很悲慘...
就解開了被資遣的人生成就
如果你已經有累積一年的勞保
記得要拿非自願離職證明
然後去申請失業給付
最長可以領六個月
或也可以申請職訓補助
領錢去上課
或提早就業也可以申請提早就業獎金
被資遣沒什麼關係
就像情侶分手
朋友絕交
就不合而已
檢討一下原因
做點調整
然後再找下一個
總之被資遣真的不會怎樣
我已經被資遣過兩次了
現在也還可以在這裡回答問題~
1.後面那句職場不是補習班,請問是否有什麼痕跡可循?可以麻煩回想是不是有說過或做過什麼?
2.有努力過就好了趁年輕累積經驗反爾好,請繼續尋找新工作,有時候不適合就像是情人分手沒有誰對誰錯
【請問被資遣怎麼辦??】
首先職涯是一條不斷"自我修正"的過程
有時候我們放棄公司
當然,公司有時候也會放棄我們
重點是你是否能夠從這個過程不斷的自我修正方向
讓自己與目標更接近一步
你真的很努力
但努力的結果無法達到預期時
就是可以思考努力的方向對不對問題
趁年輕及早修正吧!加油!
以上建議~~