- 未填公司未填職務26-30歲
二代接班，對於前進方向的迷茫。
各位老師、朋友們您好
[我努力想往前、卻不知何處是光明]
父親10多年前創業經營CNC電腦車床，生產國外客戶設計的汽車零件。(不需要沒日沒夜的交際應酬!!)
高中畢業時我沒有想接班的打算，因此毅然決然地選擇警校，並從20歲開始公務員生生涯，在工作時，漸漸地開始能體諒父親的辛苦，也在2年半之後辭職回家幫忙。
剛進公司時，我從產線操作員開始著手，並自學繪圖(AUTOCAD)、架設機台、三次元量測以及程式編寫，花了2年時間熟悉生產的整體流程與基本的半師傅技能，今年開始逐步涉略管理層的職務，剛好要聲請IATF16949的認證及ISO9001的例行審查，所以我花了比較多的時間在辦公室裡了解ISO的核心價值與觀念及準備資料(家裡是小規模公司，需要校長兼撞鐘...)。預計今年12月能完成認證，屆時工作上會稍微放緩步調，也因疫情及國際局勢的影響，未來兩年的工作量可能還無法回復先前的水平，因此我想趁未來這兩、三年的時間去大學進修有關管理方面的課程。
我想向各位老師、朋友們請問的是
(一):嚴格來說，我的學歷只有高中畢業的程度，在管理、機械及材料...等專業方面可以說是毫無底子，變成需要增強的能力太多...經過一番思量，我想選擇從企管系開始進修，原因是我這些年都是複製老闆(爸)的管理模式及思維，變成是公司內部經年累月的壞習慣無法修正，我也無從善用二代的身分來切入問題，更別說要如何成為一個值得領導員工的主管。請問能否給我一些我選擇企管系為進修方向的意見或是建議呢?
1.不建議從大學開始進修
2.學系可以往經營管理、企業管理、國際企管等方向
3.學程可以考慮直接從MBA或EMBA下手，或是從前述學程的學分班開始下手沒有取得學位壓力。
4.你需要的是可以實務應用，不是學術理論，所以，從上述的學程都可以學習到的內容，才會比較可以立即馬上應用。
以上，謹供參考！
你能回家幫忙, 相信家人也是很感動, 非常棒的一件事~
我倒是覺得不一定非得去進修什麼, 因為一般的人是為了學習讀書, 一方面也是拿個學歷好找工作, 但實際上你又不需要學歷來找工作, 就算是一般的上班族, 實際上學校教的, 也是有限, 7成以上都是做中學, 所以你既然已經接班, 你進步的程度也許超過其它人很多了, 倒也不用擔心進修的部份, 如果遇到實際的困難, 找導師(mentor), 或是找其它公司的老板商量建議, 也許會比進修來的有用.
針對領導底下員工, 管理其實也是三分學七分做, 真走過才有感受, 有一些理論的東西可以自己進修, 比較能跟底下員工有共同語言, 也就夠了
我覺得你需要的是一些導師和朋友, 或是一兩個可以一起幫你的朋友, 往這個方向去考慮也是一個選擇, 長期來說, 可以考慮一些EMBA的課程, 但也不一定要去上課, 可以先找一些內容來聽看看, 再配合你在公司看到的問題, 相信你會很有感覺. 加油, 祝福.
您好,
看到您的處境，似乎看到家兄在接班家中企業時所遇到的各式問題
希望能提供一些想法與您分享
1. 從您的背景，從警校公務員再到企業經營的確變動很大，而您在兩年半的時間已有相當的學習，並有一定的成果，先對您的努力說聲辛苦了！
2. 是否該因目前工作步調放緩要去進修企業管理的課程，這是很好的考量，另外該考量的是您預計要花多少時間達成這樣的目標及您預期得到的收獲？ 另個角度來看，若您父親已有計畫在*年內退休，應該以終為始先與家人討論一下，未來您的角色是像父親草創期這樣，什麼都要會，還是您未來打算專精在營運管理面？因為企業在草創期到成熟期所需的管理能力不同，為了讓接下來的進修能量花在刀口上，必需先聚焦在幾個核心能力。再配合您的接班時間表去有計畫的學習各式知識及技能。
3. 另外也鼓勵您參與一些企業二代的社群，多與有共同背景的人互動，也能為自己找到信心及方向，祝福您。
