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陳建億6 小時前

安永聯合會計師事務所 數位鑑識會計資料分析人員

26-30歲

30歲轉換跑道,卻沒有入門票

1.待業中
2.自己是統計系,出社會後一直擔任數據分析師(幕僚、後勤角色),工作內容多為分析營運數據,提供團隊決策依據、方向。
3.但不斷認識自己後,發現自己喜歡做實驗、實際執行專案(擁有自己的小孩)而非給予建議,不太能接受一直坐在電腦前面的工作內容,好像專案的 credit 都是在其他團隊成員身上,自己反而沒有什麼成就感,希望挑戰更多實務的工作內容。
4.實際面的問題是,相關的工作例如(室內設計師、產品設計師、產品研發)都需要相關背景(電機、機械、設計)或是實際操作(繪圖AutoCAD 等)的經驗,門檻較高。

30歲即將邁入家庭的自己,希望能找到一份穩定、踏實的工作,做20年、30年做到退休。

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您好,我感覺您的問題是想轉職4.設計類的專業領域工作,我覺得您還年輕啊,若真的想轉換跑道,現在開始準備不嫌晚:

1。我建議您先找您有興趣想轉戰設計類的短期進修班(勞動部產投訓三年七萬方案-有勞保身份者適用此補助,每年都有不同的設計學習課程),產投訓的課程於平日晚上、假日、平日白天都有不同的開課選擇,很適合基礎學習(經濟又實惠)。
2。在這段短期學習的過程中確認自己是否真的有興趣/有潛力,若有:結束課程後,您可以再繼續找更專業的機構來精進進修或考相關證照(對於非科班出身的轉職者:我會推荐要考取證照,來佐證自己的專業能力及企圖心);若無:也可以當做自己探索職業的心路歷程及經驗,或許,會在日後的職涯或人生中發酵哦。

我身邊有多位同事、朋友:也是在工作多年後想要轉換完全不同的跑道,我舉例(1)一位快30歳且做了五年的產品經理想換到室內設計的工作,她去坊間電腦中心花了三萬多元學費認真學了三個月的AutoCAD後,發現自己有能力但完全沒興趣,因此,專心做回產品經理的工作,後來也在產品經理領域高升,且她閒暇之餘申請公司的AutoCAD內部講師來培育設計部新人,這樣的工作內容調劑→她也很開心。(2)一位35歳且只有一份工作(總經理秘書十餘年的工作經驗)的同學,她想換到人資領域,待業了一陣子後,決定花萬把元參加管顧公司的人力資源管理師認證班課程,很幸運地,因為她優異的結業筆試及口試表現,在口試結束後當下就獲得竹科大廠HR副總邀請她入職HR專員(不用再參與任何面試了),入職半年後領到的薪獎及升遷,她忙碌地超開心。

以上,供您參考,只要抱持「我想要:要、我要、我就是要」的企圖心,並開始有行動,好事會發生。
祝福您心想事成、事事順利。

面對許多朋友求問、健檢時,發現許多朋友在30多歲就開始有職怠症,並對其他工作嚮往。我給的建議如下:

一、確認嚮往工作真實情形為何?有沒有實力獨立作業?有沒有比別人更加努力且花多倍時間來學習,趕上前輩的進度。您是否經得起轉職失敗呢?可以承受多久低薪期換取工作經驗?

二、為何職怠?是工作太簡單?沒有學習動力?職場上環境造成嗎?是否自己失去工作目標?有沒有其他方法可收改變?

這些是我給轉職朋友的對問、提問、先不求解答,但可以在此內容讓您找到答案,再下決心去做。

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