是否被PUA了與年終前離職問題

小弟在傳產公司專案管理做滿8個月，身心已經出一點狀況了，但下個月就要領年終，我沒做滿一年基本上年終都不多吧？是否該撐到1月呢？我是否被不合理對待了？ 下列為我認為可以判斷不合理的事物：
1.當時在大陸出差一個月時，因為我在環境下變化太大。身心有點適應不了。這個狀況下造成我很慌所以跟主管說我很不適應，並說我覺得工作量需要調整，但主管反而一直挑我毛病並說我還有很多問題自己要想辦法並且用很專業知識要來調侃我。
2.回臺灣後，我感覺氣氛整個不對，不知是心理作用嗎，工作量被降到很低像被冷凍那種感覺，並過沒多久就找一個新人要交接我的案子。
3.主管好幾天都沒理我後也因自己狀態很差有些郵件沒處理到，突然今天很突然的把我叫進辦公室並放大檢視此問題，並請我儘量不要再跟前輩請教問題了，及暗示我考慮職涯規劃轉換跑道了。