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匿名4/8 12:02

未填公司未填職務21-25歲

PM職涯規劃 傳產? 科技業?

大家好,
小弟目前在上市光電產業做產品管理(PM)已經快滿一年了。我是國貿系畢業,畢業後就進了目前的公司。在這間公司學到了很多,同事關係也很好,而且可以準時下班。但唯一的問題是薪水超低(扣除勞健保和伙食費後只有2萬9),因此我開始考慮跳槽(但我想繼續做PM)。

目前有看上一家上市傳產公司(主要是做機車),想請問一下,跨產業對於PM的職涯會有什麼影響呢?最終還是希望能往科技業發展(因為薪水高),會不會一旦進入傳產公司就很難再回到科技業呢?

再麻煩各位學長姐給我一點建議(不一定要針對我上面的問題),現在真的好迷茫。

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可以感受到您人際關係相處很好,總想要往更好的方向前進,而對未來的方向感到迷茫!

想請問您在
1.薪水高是在怎麼樣的一個範圍內?薪水*會是您唯一的考量嗎?
在原來的環境是否可以談到您的目標?

2.一個公司組織發展,除了薪水、個人職涯發展、個人成長、團隊文化適應、加班、分紅、是否能發揮您的長才、或者準時下班等等因素,那您會如何去看待這些因素及符合您價值觀呢?

3.在做轉換前,對於行業的研究,有沒有可能在傳產公司尋找科技的項目,如智能製造或數據分析等,或跟您目前的光電行業能產生任何結合的可能性?

希望這些可以協助您釐清您的方向

或者我們可以預約時間在線上聊聊!

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你好
剛畢業起薪不高,是很正常的
建議可先與主管跟人資,提出加薪的想法,看公司怎麼處理(看是否需要進修或學習其他專長,才能加薪)
畢竟對你來說,金錢才是你現在最大的考量

跳槽通常可以把薪酬往上談,但不見得對你的職涯有幫助
大多數的hr,還是會看你工作的穩定性(年資),工作內容(專長、經驗)

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您好,目標是科技業的話,不建議轉傳產。還未滿一年,未扣勞健保、伙食費應該也有三萬元以上。建議至少待個二、三年再換公司,不急於現在換,未滿一年的年資對HR來說跟新鮮人沒什麼太大差異。以上供您參考,謝謝!

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