- 未填公司未填職務21-25歲
PM職涯規劃 傳產? 科技業?
大家好，
小弟目前在上市光電產業做產品管理（PM）已經快滿一年了。我是國貿系畢業，畢業後就進了目前的公司。在這間公司學到了很多，同事關係也很好，而且可以準時下班。但唯一的問題是薪水超低（扣除勞健保和伙食費後只有2萬9），因此我開始考慮跳槽（但我想繼續做PM）。
目前有看上一家上市傳產公司（主要是做機車），想請問一下，跨產業對於PM的職涯會有什麼影響呢？最終還是希望能往科技業發展（因為薪水高），會不會一旦進入傳產公司就很難再回到科技業呢？
再麻煩各位學長姐給我一點建議(不一定要針對我上面的問題)，現在真的好迷茫。
可以感受到您人際關係相處很好，總想要往更好的方向前進，而對未來的方向感到迷茫！
想請問您在
1.薪水高是在怎麼樣的一個範圍內？薪水*會是您唯一的考量嗎？
在原來的環境是否可以談到您的目標？
2.一個公司組織發展，除了薪水、個人職涯發展、個人成長、團隊文化適應、加班、分紅、是否能發揮您的長才、或者準時下班等等因素，那您會如何去看待這些因素及符合您價值觀呢？
3.在做轉換前，對於行業的研究，有沒有可能在傳產公司尋找科技的項目，如智能製造或數據分析等，或跟您目前的光電行業能產生任何結合的可能性？
希望這些可以協助您釐清您的方向
或者我們可以預約時間在線上聊聊！
你好
剛畢業起薪不高，是很正常的
建議可先與主管跟人資，提出加薪的想法，看公司怎麼處理(看是否需要進修或學習其他專長，才能加薪)
畢竟對你來說，金錢才是你現在最大的考量
跳槽通常可以把薪酬往上談，但不見得對你的職涯有幫助
大多數的hr，還是會看你工作的穩定性(年資)，工作內容(專長、經驗)
您好，目標是科技業的話，不建議轉傳產。還未滿一年，未扣勞健保、伙食費應該也有三萬元以上。建議至少待個二、三年再換公司，不急於現在換，未滿一年的年資對HR來說跟新鮮人沒什麼太大差異。以上供您參考，謝謝！
