傳產跳到電子大廠累積經驗再轉PM合適嗎?

Hi 您好！

好奇請教您幾個問題：
為何會有電子廠邀約您面試生管的職位？（您是否有生管相關經驗？對方邀約您面試的原因為何？）
您覺得個人會考慮生管這個職涯領域的職務嗎？
您當初為何會選擇擔任「特殊光學塑膠薄膜」產業的產品管理PM？
您這一年從事產品PM，最大的成就感是什麼？您目前累積哪些產品PM的專業技能？
如果短時間沒有機會從事電子產業的產品PM工作，您會考慮其他產業的產品PM工作嗎？
您可以想想這幾個問題，更希望可以獲得您對這幾個問題的回應，讓更多 Giver 可以針對您的需求，提供更棒的參考意見！

祝福您有個怦然心動第二人生。

Spring

我建議你先去面談，拿到offer 比較條件，有疑問再上來問。

"將近10年沒調薪"，
加上通貨膨脹，其實每年在降薪，這樣的公司說實在沒甚麼好待的，
消耗你的寶貴青春，這段履歷對未來也不會加分。

"有嘗試面試電子廠PM，但由於跨產業、沒有電子廠經驗、不是相關科系畢業。"
所以你在這裡繼續敖著結果永遠就是這樣，每年一直被降薪，電子大廠很多PM不僅是理工背景，甚至是電子電機，我是念電機的，我同學好幾位就在上市電子大廠做PM，
研究所還是國立名校。沒有技術背景根本無法在科技業和客戶甚至公司內部談細節。

"有電子廠邀約面試生管職位"
如果這家公司比較有名，看offer條件如何，前景好就先過去，是不是PM又如何?
公司裡面有很多職務，電子大廠可以往供應鏈發展，資材，採購，物管，進出口，也是很大一片天，對國貿系都算科班出身，只是你沒有接觸到還不認識。

我看生管的同事很多是工工/工管專業，少部分企管也是有。
能先接觸到可能比較高薪的電子業，了解裡面運作，比你現在窩著不會調薪的工作，至少可能離PM距會更離近一點。如果大公司有"內部轉職"機制，要看是否有貴人提拔。

下個月應屆畢業生就出來了，現在有的已經在投履歷和你一樣在面談了，
這個位子你再猶豫再三不積極面對，找個剛畢業的也是可以慢慢培養的。

現在的重點是趕快離開這樣的公司，對以後轉PM是否有幫助還是其次，
而且只是面談而已，現在都還沒談，要有談上你的擔心才有意義，
萬一沒談上你是白操心!

祝好運!