離職後前公司要求提供購買證明可以不理會嗎?

我不確定在哪一條哪一款的法律有這樣的明確規定。不過，在我過去的公作經驗當中，我們確實有請前員工回來解釋一些事情。另一方面，我們當然也希望有一個清楚乾淨的ending,不要留下一個危巴，以免後患。
不過很重要的是，一但牽涉到「錢」，就要非常的謹慎面對。如果錢很大，或事情有點複雜，最好先跟有法律背景的人請教一下。另外不論錢多少，你們的會談一定要留下記錄，清楚列出討論的「人事時地物」，而且雙方簽名。
我們立足社會，行事當然要問心無愧。不過一但牽涉到利益或法律，自認為是對的一方不一定會贏哦！

這樣狀況的確有時會發生，個人認為，
幫忙是人情，不幫是本份，要不要幫看你自己。
看以前長官同事對你好不好，不做的人最大。

估計前公司財務可能怕被稅務單位查到什麼問題，如果解釋不過去可能要被罰款，也不會有什麼刑責。這個請購案早就結案了，審核有問題是公司內部流程問題和你沒關係。他要告你什麼？要告給他告，不用擔心。

祝 如意順心！

您好，

只要當時您在職時，有依照公司的指示和規定執行，據您所述，該相關的資料及款項也在很早之前已處理提交完成，那麼您都已經離職了，這就沒有您的責任。就算後續財務單位要求提供額外的資料，也是由現有負責的人員提供。

基於人情世故，如果您知道如何辦理，可以協助/告知現有負責的人員，但也並非必要，因為您已不屬於該公司員工了。

以上意見提供參考。