置頂匿名2019/8/7未填公司未填職務31-35歲臨時工讀需做體格檢查嗎?公司想趁暑假聘僱臨時工讀在展場發傳單,想請問臨時工讀需要做體格檢查嗎?0 人投票・投票已結束查看投票結果查看投票結果人力資源健檢勞動法令工讀招募任用婉拒回答回答 1觀看 1282分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2019/8/7一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2019/8/7刪除修改檢舉不用唷!!工作時間在6個月以內的工作,且非繼續性的臨時性或短期工作,從事一般性作業之職業健康危害較低工作,就不用繳交健檢報告。0人拍手・0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題學生暑期打工是否要加健保?看看提問者怎麼說學生實習需要投保嗎?看看提問者怎麼說為什麼我應徵的店家,要嗎就是已讀或不收短期,而只要長期工讀看看提問者怎麼說良好/有效的溝通,怎麼達到平衡點看看提問者怎麼說實習是否享有勞基法看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
找不到想看的內容嗎?大家都在搜和軟體工程相關的職缺急徵【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司你可能感興趣的問題學生暑期打工是否要加健保?看看提問者怎麼說學生實習需要投保嗎?看看提問者怎麼說為什麼我應徵的店家,要嗎就是已讀或不收短期,而只要長期工讀看看提問者怎麼說良好/有效的溝通,怎麼達到平衡點看看提問者怎麼說實習是否享有勞基法看看提問者怎麼說更多相關問題