- 未填公司未填職務26-30歲
錄取新工作後不久卻意外懷孕了，該跟公司說嗎？
詢問如題。
我今年27歲，新工作剛上工三個禮拜，結果上禮拜發現我居然意外懷孕了…..
現在擔心的是，因為現在還在三個月的試用期內，我該提前向主管告知這件事情嗎？
我是第一次懷孕，聽說懷孕初期身體會有比較多狀況，而我也有感受到了，像是上禮拜五我就頭暈想睡覺，早上通勤到一半覺得身體不太行，所以就臨時向公司請了事假回家休息。
我的工作性質並非全靜態的辦公室內勤，有時候也是需要外出拜訪客戶的，有點怕之後會發生身體狀況影響工作表現的情況。面試時也有被問到懷孕計畫，當時我還信誓旦旦地跟主管說今年沒有打算，規劃是在明年，沒想到出現這種光速打臉的意外…..
我不想隱瞞公司這件事情，但也會有點怕我如果提前告知懷孕的事情，公司就會叫我不要來上班了，畢竟我不太確定新公司對孕婦的態度如何，因懷孕期間應該會較常需要請假，不論是做檢查或是身體狀況不佳等，會有一些需要麻煩到同事的地方；還是我應該先撐過三個月試用期，等試用期過後再告知主管呢？可是這樣會不會被認為不尊重主管？內心有很多顧慮，真的很兩難。
想請問大家有遇過類似的情況嗎？聽聽大家的看法與建議，謝謝。
其實您已經知道了。
無論什麼情況下，說清楚、講明白，當然是好事。
隱瞞的後果會更好嗎？
早點講，好好講吧，帶著『可能工作不保』的心情去談也很合理，個人想建議的是：誠摯坦言，但別忘了『該不該說讓我很猶豫、因為我很喜歡這份工作，但我更不想隱瞞甚至有欺騙嫌疑的留下』
不好意思今天狀況不太好..文句有點不順。
你的工作是業務嗎？
首先現在沒有三個月的試用期，除非你有簽短期外聘合約。所以只要公司有保勞健保公司是不能以懷孕為理由叫你不做，比較常見的情況是公司會讓你自己離職。
但如果是業務單位，我遇過的都很喜歡懷孕的員工，在業務有二種人什麼都不做業績就不錯，一個是新手運，另一個就是媽媽運。
我以前任職的公司，只要有懷孕的業務，幾乎都是業績前三名，有種傳說是小孩會自己帶錢來，業務主管其實不太在乎，工作是不是要其他人幫忙，有業績就行。
日子好過多請幫忙的同事喝飲料，但，絶對不要常說，因為我懷孕所以。。這個讓同事討厭的。
最後就算你不說，同事還是會知道的。
以上供你參考
