置頂匿名2018/6/8未填公司未填職務31-35歲公司有義務每年調升員工的工資嗎？公司有義務每年調升員工的工資嗎？人力資源勞動法令薪資薪酬福利回答 1觀看 152分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2018/6/8一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/6/8刪除修改檢舉除雇主於徵才廣告或勞動契約明示公司福利為每年薪資調幅若干比例；否則，雇主並無義務每年調升勞工之工資。0人拍手・0人肯定拍一下，給前輩大大的鼓勵！拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題新公司已通知上班報到，但要求提供勞健保轉出單，是不是需要給？看看提問者怎麼說關於失業補助，勞保退保公司未立即處理看看提問者怎麼說積極主動很重要，但如何達成？看看提問者怎麼說特休未休完可不發工資?看看提問者怎麼說面試薪資談判與口頭Offer看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！查看更多職場前輩
找不到想看的內容嗎？大家都在搜和軟體工程相關的職缺急徵【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司你可能感興趣的問題新公司已通知上班報到，但要求提供勞健保轉出單，是不是需要給？看看提問者怎麼說關於失業補助，勞保退保公司未立即處理看看提問者怎麼說積極主動很重要，但如何達成？看看提問者怎麼說特休未休完可不發工資?看看提問者怎麼說面試薪資談判與口頭Offer看看提問者怎麼說更多相關問題
