匿名2023/9/2
- 未填公司未填職務26-30歲
面試薪資談判與口頭Offer
這週面試完之後，老闆表示如果我能現在就同意入職，可以當天就在104發我offer，但因為我要兩個禮拜之後才入職，所以會幫我保留職位，但希望我如果不入職，請一定要提早通知，最後老闆還加了我Line。
當天面試完我有在Line上表示感謝面試，也對未來工作的挑戰感到興奮，期待能為公司效勞什麼的.....。老闆回覆：『期待你的加入』
但週四面試週五沒收到offer，週六發現招聘職位更新至當天日期，並沒有關閉職位狀態。
Q1):請問老闆對於我是什麼狀態呢？我應該何時去主動詢問實際offer時程呢？
Q2):當時面試只聊到適用期薪水、轉正薪水、每月獎金和實用期1~3個月，沒聊到工作時間和考勤制度，後續還有機會能夠談這方面的待遇嗎？
Q3):在面試途中，老闆直接表示我很自信，這種反應是好還是不好呢？這能不能提高好的印象分數呢？
您好，以下針對您的問題提供建議
Q1: 既然有提到會幫您保留職位，那Offer信件應該只是作業上的排程問題，若您已確定會入職，可以在3-7天左右去電詢問有關於Offer的事情，可以提到有說面試當天會有Offer，目前尚未收到，也和對方核對您的mail是否正確。
Q2: 若有問題，在入職前就要問清楚，可以趁詢問Offer的這通電話一併詢問，避免太多次的電話或信件往返。
Q3: 因不太清楚您面試時的氛圍和面試的職位，但基本上可以算是加分。
以上提供給您參考
首先回答問題：只要還沒入職,你們都還可以繼續聊下去,但是入職後基本就定死了,另外你當然可以主動去問任何的問題,主動出擊才是一個好的職場人
另外提醒：正式offer生效後你在提離職,否則在現在的環境下可能會鍋裡碗裡都失去
祝你新公司入職順利
1 老闆對您的狀態： 您的情況看來老闆對您有滿意的印象，並期待您的加入。然而，由於offer未送出，您需要關注接下來的步驟。
2 主動詢問offer時程： 您可以在禮貌的情況下主動詢問老闆，通常等待一周左右是合理的時間。您可以表達對公司的熱忱，同時詢問關於offer的進展，以確保您獲得即時的回應。
3 薪資談判的機會： 雖然初始面試談判主要聚焦於薪資和福利的基本方面，但您仍然可以在後續談判中提出其他待遇的問題，包括工作時間和考勤制度。這通常在您接受offer後的更深入談判中進行。
4 自信的表現： 老闆對您表現出的自信通常是好的印象。自信可以顯示您的能力和自信心，但也要確保不要讓自信轉化為過度自大。這可能有助於提高您在老闆心中的好印象分數。
5 持續溝通： 重要的是與老闆保持開放和正面的溝通。如果您有疑問或需要進一步的信息，可以隨時與老闆聯繫，以確保雙方的期望明確並能夠順利達成協議。
6 祝您在薪資談判和新工作的過程中一切順利，取得成功！
