- 未填公司未填職務26-30歲
入職後發現和職涯規劃中預想的不同，怎麼辦？
學歷是後段國立普大的化材系學士，目前在公司負責產品的製程規劃，是大型企業，這是第一份工作，試用期。
個人職涯規劃最終想專責製程的改善與開發，求職時依據主管對職位的介紹，認為能了解製程與工業方法而入職。
入職後實際的狀態卻不同，由於分派到製程非常成熟的廠區，無論規劃或專業領域都幾無修改空間，也因此公司亦不重視相關機會，且上班的絕大部分時間都花費在跨單位協調上，對於所想學習的專業規劃或專業領域完全沒有涉及，且工時長較難自主學習。
目前思考的方向包含：
1.是否應該試著調轉到公司內其他部門？
這部分猶豫的原因：會與所想做的職務不同，卻反而可能學習到職涯發展需要的知識經驗。
2.考慮投中小企業的製程開發相關工作並準備轉職，據聞以中小企業的環境是有可能學習更多，是真實的嗎？
薪資方面可能會少約25%，但本身對此較不在意，卻也害怕轉職後仍然有相類似問題，反而使履歷不好看。
不管是轉調其他單位或是換公司的其他機會，都會有可能對應的風險或成本，當然也可能是一些好的機會。
＊提出轉調--＞現有的主管好不容易錄取了你，也才短暫的待了幾個月，卻想到其他單位，現任主管或多或少觀感會較不好，另外其他轉調真的有機會嗎？當然如果轉調有機會，轉調的單位也可能學到其他的工作職能，那也會是很好的方向。
＊轉換其他公司--＞確實可能相類似的情況還是會發生，且在小公司的制度較不嚴謹狀況下，可能連學習制度及製程手法管控的機會都沒有；然而也或許因此有很多改善且可以發揮的空間。
或許可以想想，雖然工作與想像的不一樣，但這份工作給了你什麼機會？
1、成熟的製程，代表手法的管控都有了嚴格的SOP，這些東西雖然能修改的很少，但是當你熟悉這些SOP背後的一些概念，也能非常熟練地解決製程異常，這些制度的邏輯，也能成為你很重要的工作經歷，即使工作時間覺得不一定那麼有趣。
2、同時大公司的經歷若累積個幾年，轉換也都是很有幫助的。
3、同事人脈，在大公司成熟的製程單位，或許也有很多在這個領域已經累積非常專業的夥伴，從他們身上，不管是職場學、提案力、分析、問題解決，都可以給你一些很好的模範，在中小的企業，可能你會感到很多事情都要自己做，也沒有模範給你學習。
4、公司的製程真的是沒有改善的空間了嗎？是不是希望你在這個地方先了解製程的生態，同時評估你的韌性與專業，需要先熬煉個幾年，未來也才有獨當一面且改善的能力呢？
以上的一些分析跟你分享，然而每一條路都有風險也有機會，願你做一個覺得最舒適也對自己最有幫助的選擇～～
您好，
先在大公司做個兩三年的製程經驗，因為剛開始當然會做比較沒有規劃性的重複製程，但是如果沒有經驗也沒有辦法做規劃，所以這是很好的機會，等熟了以後再到其他的單位，或者換公司做規劃的工作，以上供參考，加油💪！
1. 化材系學士，目前在公司負責產品的製程規劃，是大型企業，這是第一份工作，試用期。個人職涯規劃最終想專責製程的改善與開發，分派到製程非常成熟的廠區，無論規劃或專業領域都幾無修改空間，也因此公司亦不重視相關機會。
2. 有聽過不會走但想要飛，您現在說的就是這件事。產品的製程在成熟的廠區，有製程嗎，有，懂了製程的設備、原理、條件、檢測、材料、半成品、成品、品管了嗎，不懂，基礎的都不懂，怎麼執行改善與開發。
3. 試著調轉到公司內其他部門，不需要，留任完成製程的基礎功課。
4. 投中小企業的製程開發相關工作並準備轉職，兩年後，確認製程的基礎功課完成。
5. 祝福您。
