置頂匿名2018/9/4人力資源26-30歲要如何幫研發替代役投保呢?我們公司欲雇用研發替代役,聽說分不同階段其薪俸、勞健保及勞退應給付和投保的對象不同,該怎麼區分呢?人力資源勞動法令薪酬福利勞工保險研發替代役回答 1觀看 130分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2020/6/22一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2020/6/22刪除修改檢舉如下圖示說明拍手回覆0/2000回覆問題沒被解決嗎?指定GIVER來回答!查看更多職場前輩你可能感興趣的問題26-30歲試用期間公司可否不加勞健保?我最近到新公司任職,公司說試用期間,公司只給與社會保險補助, ...回答觀看162018/8/331-35歲因病留停申請同仁一直請病假,最後跟公司提出了因病留職停薪的申請,這部分該 ...回答觀看1162019/9/1731-35歲勞健保投保若公司員工同時也是另一家公司的負責人,想請問該員工的勞健保應 ...回答觀看492019/8/726-30歲減班休息期間是否會影響勞健保權益我若被公司放無薪假(減班休息),每月原有勞、健保權益和投保級 ...回答觀看2952020/4/2326-30歲公司只有我的薪資結構很奇怪,加給津貼也未調高勞健保級距?公司是新創的小公司,人資換了又換,目前也是其他人頂替所以對薪 ...回答+2觀看9332021/7/27
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