朱瀅潔2020/9/22
南山人壽 教育訓練管理師
36-40歲
轉職到完全不同的領域應該如何規劃
老師好，我目前從事教育訓練的工作，大概七年前開始接觸日文，對日文蠻有興趣，但是工作上是用不到日文，學習就僅限看日劇、上課。
最近在工作上，總覺得乏了，在思考是不是可以找到日文相關的工作，但是算算年紀和算算薪水，如果去了日文類的工作，我想從業務工作開始，因為業務助理工作發展性低。
但是初期沒有經驗沒有技術可能會比現在的收入少一半以上，就讓我打了退堂鼓。
想詢問老師有沒有什麼好的方向供我參考~謝謝
回答 5 則
您好,
贊同先前顧問的建議，您可以在現職工作上，利用時間與管道學習日文，直到日文可以達到N1或N2程度，再來規劃轉職的計畫。我過去曾在日商企業任職8.5年，任職期間公司有提供學習與到日本見學機會，日文就進步許多。
至於您提到現職工作的狀況，有可能是同一職務任職較久所造成的，建議可以跟主管討論輪調職務或是調整部分工作任務的可能性。
以上建議敬請您參考。
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您好，教育訓練已累積相當經驗，建議找日商的HR教育訓練職缺。不僅薪資不影響，也能用到日文能力。以上供您參考，謝謝🙏
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您好，我是您職涯診所同伴Jeff 洪。
以您工作資歷，轉職一定要用漸進式才不會有薪資落差太大的問題，甚至後來發現日文，業務都不是真正賴以維生工具的疑慮，所謂興趣如果當工作就不一定會繼續有興趣的意思，也就是以教育訓練為主軸，慢慢先part time 做日文相關的工作，像翻譯社兼差翻譯日文，像假日帶團旅遊，至少要有三到五年的日文環境資歷，一方面確認日文和業務變成專業了，才轉為正職，否則就把它當作part time的所謂興趣就可以了，以上供參考了喔～ 加油💪！
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！