- 未填公司未填職務41-45歲
沒有目標，不知道自己該怎麼走出
大家好，在服務業的行業上做了有14～15年的資歷。因疫情的關係，在10月份的時候遇上資遣，公司有慰留，但因為時間地點都較難配合，也覺得是否該離開待了7年多的舒適圈，
於是選擇離開，但離開過後一直找不到自己的目標與想要做什麼，投了履歷有些因為薪資太低福利沒有很好，就沒有去，求職過程中又因出了場車禍，躺了將近一個多月的時間，現在傷好了些，也開始找工作，但面試後也在後天要開始上班，但日子越接近莫名的會產生排斥感，薪資部分也在最低薪資，距離住家的距離通車也是快達1個小時，想請問現階段在疫情下工作難找的部份，是否應該先求有在求好？和怎麼去克服心裡的排斥感，因為一直找不到自己想做什麼，未來感到很茫然，面對家人的壓力和經濟壓力，讓自己真的覺得對於人生看不到未來。
1. 在服務業的行業上做了有14～15年的資歷。因疫情的關係，在10月份的時候遇上資遣。面試後也在後天要開始上班，但日子越接近莫名的會產生排斥感，薪資部分也在最低薪資，距離住家的距離通車也是快達1個小時，是否應該先求有在求好。
2. 首先恭喜您暫時脫離待業的狀況，雖然新的工作不近人意，薪資距離都不甚滿意，但相較於待業，其實一顆飄浮的心已安定一半，是的，務畢先求有在求好。
3. 問題是另一半心裡的排斥感怎麼辦，這屬於自己的功課，將心安頓自在，先告訴自己傷也好了，工作也找到了，已經有60分，這是事實沒有騙自己。持續努力工作，只有在您專心一件事時，頭腦會清醒的指示下一步可能的路徑。
4. 專心做半年至一年，其間思索準備下一個可能的工作，計畫準備討論都清楚了，再付之行動，您有豐富的門市管理經驗，善用之。
5. 祝福您。
你好！
辛苦了，你真的撐過了一段很不容易的時期。
在短短幾個月內，你經歷了疫情帶來的非自願離職、離開了待了 7 年的舒適圈，甚至遭遇車禍臥床休養。這些事件單獨發生一件，就足以讓人身心俱疲，更何況是接連而來。加上目前的經濟與家人壓力，你會感到茫然、看不到未來，是非常正常的。因此請先停止責備自己對新工作的「排斥感」，因為那是你的身心在向你發出求救訊號。
你擁有 14～15 年的餐飲服務業與門市管理資歷，這是一筆非常寶貴的無形資產。去接受一份「最低薪資且高通勤成本」的工作，不僅是對你過去十幾年專業的低估，每天兩小時的通勤更會大幅消耗你的體力與心力，讓你更沒有時間和能量去尋找真正適合你的「工作」。但要不要「先求有再求好」，應該可以取決於你目前的「財務存亡線」：
1. 如果存款還能撐 2-3 個月：建議你勇敢拒絕這份工作。不要為了短暫的焦慮而把自己困在一個耗損身心的環境裡。你需要的是喘息，並重新定位。
2. 如果目前急需現金流：那就請把這份工作定義為「過渡期的生存打工」，而不是「你的下一份職涯」。在心態上畫清界線，上班只為了那份薪水，下班後立刻把精力投入在「尋找下一個目標」，不要在這份工作中過度消耗自己。
啟動職涯內建 GPS：先校準自己，再決定往哪走
現在的你覺得人生看不到未來，其實是因為你的「職涯內建 GPS」暫時失去了訊號。真正困住你的，往往不是外在選項不夠多，而是你早已忘了用自己的標準做選擇。當我們沒有先「校準自己（釐清原廠設定）」，就急著「決定往哪走（亂投履歷、勉強接受不適合的工作）」，就像是拿著別人的地圖，硬要開往自己的目的地，當然會覺得排斥與痛苦。
所以請容許自己先停下來，給自己一個喘息的空間。不要讓短暫的非自願離職與外在的經濟壓力，全盤否定了你過去 15 年累積的厚實底盤。接下來，可以透過以下步驟，以「未來視角」重新啟動你的大腦 GPS：
1. 停止內耗：接受現在的狀態，把那份「排斥感」視為保護你的煞車，而不是阻礙。
2. 向內校準：很多時候我們急著改履歷，但「履歷只是行銷文件，你的個人定位才是產品策略」。如果連「產品（你）」的核心優勢都不清楚，寫出來的履歷就不會有力量？建議透過 104 免費職涯適性測評工具，或透過 1對1 職涯診療室尋找 Giver 協助，客觀釐清：你到底是渴望目標與挑戰，還是擅長支持與協調？
3. 重新出發：當大腦的 GPS 設定好明確的終點，你的注意力就會自動幫你篩選出「對的機會」，而不是屈就於無奈的選項。
（ 如果想進一步了解如何操作，可以參考我撰寫的這兩篇文章連結網址：
4步驟啟動「大腦GPS」，以未來視角突破求職迷惘
https://profile.104.com.tw/post/personalbrand_post_f5edaab8-a445-42ee-98fc-1a4f8a683fed
啟動職涯內建 GPS：先校準自己，再決定往哪走
https://vocus.cc/article/69b5179efd897800017a3623
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職涯設計：提煉你的「可轉移技能」
雖然目前還沒有你的測評結果，但基於你 15 年的門市管理經驗，千萬不要只看「餐飲業」三個字，而是要看你過去每天在解決什麼問題。這代表你具備極強的：
1.危機處理能力：處理過無數客訴與突發狀況。
2.營運與數字概念：懂排班、懂庫存控制、懂店務成本與營收。
3.跨世代溝通：能帶領年輕工讀生，也能應對各年齡層的顧客。
這三項武器，可以讓你跨足到其他具發展性的賽道。例如：B2B 軟硬體業務/客服（如餐飲 POS 機系統商，你比工程師更懂第一線的痛點）、物業與商場管理，或是連鎖總部後勤督導等。
最後，面對你此刻的迷茫與壓力，我想送給你一段聖經中的話語：
『你們得救在乎歸回安息，你們得力在乎平靜安穩。』（以賽亞書 30:15）
『我知道我向你們所懷的意念是賜平安的意念，不是降災禍的意念，要叫你們末後有指望。』（耶利米書 29:11）
眼前的低谷與車禍的意外，都不是為了擊倒你，而是為了讓你有機會停下腳步，重新校準人生的 GPS。請先讓自己平靜下來，不要讓焦慮推著你盲目屈就。請相信，你的未來依然充滿指望，你過去 15 年的歷練，早已為你準備好隨時啟程的燃料。
祝福你順利撥開迷霧，重新找回對人生與職涯的主控權！
