職場打火隊。職務內容沒有定位 

1 11月到新公司報到 起初談的是QA的工作實際卻是專案經理人的角色最後變成營運支援，後來請我繼續執行其他專案，中間有防火人員、急救人員等法規課程都安排受訓，最後也取消了，今天通知我下個月接手新客戶。
2 先恭喜您，找到這麼有彈性職務的工作，專案經理人、營運支援、執行其他專案、接手新客戶，這對年輕的您是難得磨練的好機會。
3 這樣的工作我應該如何調適心態，心態如同海綿般，對每個新接觸的工作，吸收知識、專業、眉角，再判斷自己對此工作內容的喜好、與個性搭配、專長符合自己價值觀，工作個一、二年，您的職涯就清楚定位了。
4 再次恭喜。
5 新年快樂。

您好，

QA的工作屬性比較固定，專案經理人卻是需要較多的溝通，而營運支援又是需多元化的接觸各單位...。

有許多人在同一職務做了好幾年，想要轉調其他單位都沒有機會，轉職更不容易。但是您在短期內在同一家公司已經被調派這麼多的工作，如果您自己本身不排斥，其實也不是件壞事，可以增加個人的視野和工作歷練。

"職場打火隊" 不是任何人可以適應的，這樣的人通常具備問題解決能力、抗壓力、和應變能力，相信您一定是有這樣的特質，公司才會賦予您這樣的任務。

有一種員工是老闆最喜歡的，就是 "哪裡有問題我就去哪裡!" ，這樣的人可以快速成長，未來的路也很寬廣。

以上意見提供參考。