面試時被大洗臉，事後卻收到錄取通知，該去報到嗎？

先說，因為您應徵的是業務類型的工作，前面很多前輩也有提到，這可能是某種抗壓測試不一定，這確實也是有可能的。

想要跟您分享我的一個經歷

我曾在一間全台500大企業面試，當時從人資到我長官，態度真的沒有一個好。先說人資，筆試的時候有疑慮問問題、說福利與制度的時候，完全臭臉說話一點語調都沒有，談敘薪的時候提出疑問，臉更臭，語氣更偏不耐煩。
後來到了我長官，各種嫌棄，嫌棄我筆試成績不好，嫌棄我四年沒畫過圖，除了我的學歷很好以外，他對我履歷上寫的經歷極盡各種不屑，一直覺得我是無法撐下去的人。

結果最後我居然錄取了！哈！而我選擇去了。
因為當時我從來沒有進過一間超過5人的公司，基於好奇心我還是咬牙選擇去了！

報到的時候依舊那個人資，依舊那個長官，當天他介紹了之後帶我的主管，主管整個不情不願的樣子，部門裡每個人都超忙沒空管我。

最後，我除了面試過程與這個人資接觸，此後在這個工作的2年半內，沒再與她說過半句話，因為工作上完全沒有需要接觸的時候了。

而我的這個長官，卻成為當時經歷各種嚴重職場霸凌時，第一個挺我、維護我的人，只有他看重我做事的成效與願意看見事情真正的對錯，因為他，我才能安然度過這個工作中極痛苦的初1年半。

原本不情不願的主管，雖然真的很忙不想管我，也用了很極端的教學法，但他是這工作中除了長官以外，唯一承認我能力的人，我撐過他的極端教學，他給了我他所有全部的支援，後來所有事件中，永遠站在我這邊，這是別人沒有的。

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所以呢，我們工作存在著"試用期"這件事情。

如果評估之後還是想去試試看，那就依照自己心意去試~
然後進去之後再好好觀察狀況，關於人事狀況、環境、工作內容通通都好好體會是否適合自己，試用期其實是你自己給自己訂，去探索看看，或是進去1、2天發現有些更不好的狀況，那就"立刻"離開。

如果評估之後還是覺得心中存著芥蒂與疑慮，其實沒有關係，那就不要。
或許現在這份工作不是適合你的方向，而且業務工作本就存在很大的流動性與需求性，錄取率本身就高，也是轉職選擇的前幾名。其實大可應徵其他業務類工作，不要侷限了自己。

一切請依照自己的心意吧，這才是重要的。
為自己選擇，並且為自己負責。

沒有不好的選擇，一切選擇都是學習，而且你永遠都會有選擇的，放心。

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最後
希望您不要看完我的故事之後抱持著大好的想法，這一切都是一場賭，哈哈！但是不入虎穴焉得虎子是吧，進去之後，我才能闖了關，得到了人生歷練與學習。

我也遇過面試狀況很好，長官很喜歡我，薪資也往高開給我，但是！進去之後才發現，這個長官平常根本不管事也不大進部門，主要攬權的主管極盡所能的討厭我，因為他推薦的人長官不要而要了我，這個工作真是我職涯生活裡面最最痛苦的一段，霸凌狀況更是可想而知.......。

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現在都已屆年中了，或許你早已做出選擇並且經歷了一段學習，有所成長與闖關，祝福你，一切順利！

您好，
看完您的描述，若是我，我會趁著現在過年期間發信給人資，一方面祝他新年快樂，再來和對方說幾經思考，還是決定放棄這個寶貴的機會並謝謝對方。不過，若對方打給您詢問為什麼不前來報到，您可以再斟酌要不要告知對方面試時的感受或猶豫的真實原因。（若是我，我可能會說，因為這是基本做人-相互尊重和待人處事的原則）

以上提供參考。

1. 面試到一間還不錯的公司，雖然事後有收到offer，但面試過程一言難盡，所以想來請教大家的意見。覺得非常不尊重我。最後是提到薪資問題時，他先問我期望薪資，當我說出來時，他就直接劈頭說你憑什麼。
2. 轉換跑道，從行政總務到偏業務性質的工作，完全不同領域，有機會磨練，去。
3. 面試完覺得心情很差，過年調整心情，年後重新出發。
4. 公司的文化面試不準，進入工作一個月就知道了。若可接受沒問題專心投入，若不可接受沒問題，投入一年學會業務基礎再走。
5. 祝福您。

如果面試主管確定是你未來的主管，那麼你需要考量進去公司之後，主管大多數也可能會常有讓你覺得不被尊重的感覺，但是由於你的荷包快要見底了，又覺得好像可以試試看，若你可以接受再被不尊重的對待，你可以試著去做，金錢上的缺口是可以得到暫時的緩解，這是金錢與身心健康的選擇題。建議你若要做，以短期(1周~3個月，視你能待的承受度決定時間點)試試看即可，畢竟長期在不被尊重的環境下工作會影響到身心。

以上說明希望可以對你有幫助!

放長遠看一下自己的職涯規劃，既然目前這間公司給予不錯的機會，當作進去學習，未來賺得夠多的籌碼再換下一間

您好，
千萬不要和自己的荷包過意不去，就趕快去上班吧，看看內部的情況再做打算，加油💪！

您好：了解您的問題給予建議如下：
1.工作很委屈，不工作您會更委屈，已經有上次經驗，建議您騎驢找馬，或是利用下班時間去充實您理想職缺的專業能力，這樣也能夠並進。
2.希望以上回答有幫助到您。如果您覺得這次職涯診所回覆有幫助到您，我也希望您可以寫到感謝寄分享給大家。
104感謝寄網址: https://event.beagiver.104.com.tw/thanks/edit

如果是正派經營的公司就進去做
可以觀察研究學習一些東西

就算短時間又必須離開
也對自己有幫助

聽起來應該不是公司的問題, 只是主管風格可能比較鮮明,
直話直說, 這也沒什麼不好,
倒是你可以再考慮, 自己是不是真的想做業務,
如果是, 倒不用考慮主管太多,
業務主管能夠更直白也不是什麼壞事,
有offer可以接受就去做, 不用因為一個人就放棄你自己的機會,
加油

也歡迎加入我在104的教室
https://nabi.104.com.tw/room/10047711

面試過程的感受究竟重不重要呢？要視為選擇是否接受工作的原因嗎？
答案因人而異，若有其他錄取的工作可選擇，自然是可以放棄；但若急著找工作，好不容易被錄取，則就要再進一步去分析其中的各種狀況。

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＃收到錄取通知，如何確定可接受
在此將職場前輩們提出的重點，整理成幾個問題，若遇到這樣的狀況，可以透過回答下列的問題，來評估自己是否要接受這份工作。

1.讓您感覺不舒服的面試官會是之後的主管嗎？若是的話你能接受嗎？
2.這家公司或這份工作內容是你喜歡的嗎？是正派經營的企業嗎？
若答案是肯定的，或許公司或工作的前瞻性是否可以彌補對主管不佳的感受。
3.現階段找工作的競爭力高嗎？
若這次獲得的面試與錄取機會，得來不易，那不妨先進去工作一陣子，然後騎驢找馬。

＃面試感受差並不能代表一切
尤其是轉換職務內容時，常會讓自己又變成新手，有機會被錄取則要好好把握才是，先忍耐一陣子，累積相關經驗才是重要的。也或許主管在面試時的態度並不是惡意，成為同事後，會有其他轉機。

若考慮好後仍覺得不想前往就職，無論是否答應過，都可以在第一時間，與對方聯繫，告知經過一段時間的考慮，覺得自己並不適合這份工作，予以婉拒，並表達謝意。千萬不要太誠實地告知是因為面試感覺不好呀！

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＃轉換職涯跑道 要謹慎計畫
此外，在職涯中，轉業換跑道是大事，表示要放棄原本的資歷，有可能從零開始，職位與薪資上都比不上從前，必須做好心理準備；若仍能接受原本的工作，不妨也試著投遞相關履歷，找到工作後，再進修其他產業或職務的專業，之後再轉換跑道會更從容。

Hi,
我也是建議先去看看 試用期內 你也可以選擇公司
外面的人說的與內部情況不一定相符
面試時 有可能是壓力測試 所以這樣洗臉
有可能是內部文化如此 但是終究是要進去才知道

有時候這是一種壓力測試。
當業務被客戶洗臉的機會更多更慘，自尊心就碎滿地，不是要哭著回去找媽媽。
不光業務，我們品管單位碰到客訴也常被客戶洗臉。
所以看品管人員招募要求經常會有一條"抗壓力強"。

我碰過面談時被五六位manager 圍剿問的問題都很犀利，看反應如何。
因為將來要在高壓環境下工作看是否承受的了，有些人反應不過來就會被淘汰。

後來我有錄取，以後也是這樣面談去篩選新人。

Best Regards!