- 未填公司未填職務26-30歲
面試時被大洗臉，事後卻收到錄取通知，該去報到嗎？
我在11月時離開了第一份正式工作，工作年資共兩年。這幾個月來陸續面試了幾份工作，結果都不甚理想，這個月好不容易面試到一間還不錯的公司，雖然事後有收到offer，但面試過程一言難盡，所以想來請教大家的意見。
我的第一份工作內容偏向辦公室內勤，不過後來離職時，覺得還蠻喜歡與人互動的，也希望薪資空間能有更大的發展，所以轉往投向偏業務性質的工作。因為我有開放履歷，所以有收到一些並非我自己投遞履歷的工作面試邀約，目前錄取的這間就是其中一個。
當初收到面試邀約時，去估狗一下這間公司覺得產業我還蠻有興趣，且規模也不算太小，覺得還不錯就去面試了。整場面試下來，面試主管讓人感受很差，首先是一開始他問我怎麼會想做業務性質的工作，我回答後，他就開始碎念我的經歷跟他們需求的人力不符，人資怎麼會找我來面試呢？然後連連嘆氣。後來問到比較偏向公司產業的問題時，也許是因為我面試前作的功課還不夠扎實，沒有答得很好，我回答到一半，他就打斷我，對我說「先這樣就好，這個問題對你來說太難了，就當我沒有問吧！」覺得非常不尊重我。最後是提到薪資問題時，他先問我期望薪資，當我說出來時，他就直接劈頭說「你憑什麼？因為你沒有這方面的經驗，新人的薪資一律是xxx喔」，讓我整個啞口無言。
總之面試完覺得心情很差，也有不會被錄取的打算，但我卻在上禮拜接到錄取通知，因為當下太慌張了，我就先答應了offer，答應年後第二週上班，但事後跟朋友及家人認真討論，又覺得這種面試就不尊重人的公司，進去之後也許會更慘，需要慎重考慮會比較好。礙於我本人的荷包快要見底了，內心真的很猶豫，又覺得好像可以試試看，所以想請問大家若面試遇到這種情況我該去報到嗎？感謝大家寶貴的建議。
先說，因為您應徵的是業務類型的工作，前面很多前輩也有提到，這可能是某種抗壓測試不一定，這確實也是有可能的。
想要跟您分享我的一個經歷
我曾在一間全台500大企業面試，當時從人資到我長官，態度真的沒有一個好。先說人資，筆試的時候有疑慮問問題、說福利與制度的時候，完全臭臉說話一點語調都沒有，談敘薪的時候提出疑問，臉更臭，語氣更偏不耐煩。
後來到了我長官，各種嫌棄，嫌棄我筆試成績不好，嫌棄我四年沒畫過圖，除了我的學歷很好以外，他對我履歷上寫的經歷極盡各種不屑，一直覺得我是無法撐下去的人。
結果最後我居然錄取了！哈！而我選擇去了。
因為當時我從來沒有進過一間超過5人的公司，基於好奇心我還是咬牙選擇去了！
報到的時候依舊那個人資，依舊那個長官，當天他介紹了之後帶我的主管，主管整個不情不願的樣子，部門裡每個人都超忙沒空管我。
最後，我除了面試過程與這個人資接觸，此後在這個工作的2年半內，沒再與她說過半句話，因為工作上完全沒有需要接觸的時候了。
而我的這個長官，卻成為當時經歷各種嚴重職場霸凌時，第一個挺我、維護我的人，只有他看重我做事的成效與願意看見事情真正的對錯，因為他，我才能安然度過這個工作中極痛苦的初1年半。
原本不情不願的主管，雖然真的很忙不想管我，也用了很極端的教學法，但他是這工作中除了長官以外，唯一承認我能力的人，我撐過他的極端教學，他給了我他所有全部的支援，後來所有事件中，永遠站在我這邊，這是別人沒有的。
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所以呢，我們工作存在著"試用期"這件事情。
如果評估之後還是想去試試看，那就依照自己心意去試~
然後進去之後再好好觀察狀況，關於人事狀況、環境、工作內容通通都好好體會是否適合自己，試用期其實是你自己給自己訂，去探索看看，或是進去1、2天發現有些更不好的狀況，那就"立刻"離開。
如果評估之後還是覺得心中存著芥蒂與疑慮，其實沒有關係，那就不要。
或許現在這份工作不是適合你的方向，而且業務工作本就存在很大的流動性與需求性，錄取率本身就高，也是轉職選擇的前幾名。其實大可應徵其他業務類工作，不要侷限了自己。
一切請依照自己的心意吧，這才是重要的。
為自己選擇，並且為自己負責。
沒有不好的選擇，一切選擇都是學習，而且你永遠都會有選擇的，放心。
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最後
希望您不要看完我的故事之後抱持著大好的想法，這一切都是一場賭，哈哈！但是不入虎穴焉得虎子是吧，進去之後，我才能闖了關，得到了人生歷練與學習。
我也遇過面試狀況很好，長官很喜歡我，薪資也往高開給我，但是！進去之後才發現，這個長官平常根本不管事也不大進部門，主要攬權的主管極盡所能的討厭我，因為他推薦的人長官不要而要了我，這個工作真是我職涯生活裡面最最痛苦的一段，霸凌狀況更是可想而知.......。
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現在都已屆年中了，或許你早已做出選擇並且經歷了一段學習，有所成長與闖關，祝福你，一切順利！
您好，
看完您的描述，若是我，我會趁著現在過年期間發信給人資，一方面祝他新年快樂，再來和對方說幾經思考，還是決定放棄這個寶貴的機會並謝謝對方。不過，若對方打給您詢問為什麼不前來報到，您可以再斟酌要不要告知對方面試時的感受或猶豫的真實原因。（若是我，我可能會說，因為這是基本做人-相互尊重和待人處事的原則）
以上提供參考。
1. 面試到一間還不錯的公司，雖然事後有收到offer，但面試過程一言難盡，所以想來請教大家的意見。覺得非常不尊重我。最後是提到薪資問題時，他先問我期望薪資，當我說出來時，他就直接劈頭說你憑什麼。
2. 轉換跑道，從行政總務到偏業務性質的工作，完全不同領域，有機會磨練，去。
3. 面試完覺得心情很差，過年調整心情，年後重新出發。
4. 公司的文化面試不準，進入工作一個月就知道了。若可接受沒問題專心投入，若不可接受沒問題，投入一年學會業務基礎再走。
5. 祝福您。
