- 未填公司未填職務26-30歲
在家待業一段時間，找到工作了，卻發現自己不會講話
已經待業四個月了，其實中間有做過人力派遣，當時主要是技術類做多於說的工作環境，後來是因為手習慣了腿還不習慣才離職暫時調適自己的身體狀況。
這當中有段時間待在家，期間不斷投履歷，最近收到錄取信了，是很開心，也可能是做過的工作比較很少與人互動的關係，在與公司口頭詢問一些細節的時候，才發覺自己本身容易緊張而說不出話的問題，最多只能是傾聽完對方做簡單的回覆像是“好的”、“謝謝”這樣的程度。
我對於入職後與同事、主管溝通的表現上感到擔憂，雖然本身擁有做事態度認真、追求細節的個性，但是要和人說話真的感到很有難處，也有些怕不小心說錯話。
當然也是意識到自己要改變去融入，目前已知的是傾聽後回答(對方說比較短的內容)和打字是自己比較擅長溝通的方式，但我希望可以在口說的部分有所成長，想與前輩們指教，謝謝！
Hi
首先恭喜你在這麼競爭大環境疲軟的時機順利上岸~ 想必有你的優勢與幸運 (自信地替自己拍拍手!)
說話這件事, 要得體要言之有物, 要行雲流水, 極少數的人是天分而大多數的人是刻意練習!!
幾個建議你參考
1. 接納自己但求做更好的自己
2. 刻意練習: 例如每天跟3個同事主動打招呼微笑, 每天中午休息跟一個喜歡可以相處的同事聊天 ( 世足賽, 天氣, 周末休閒, 但凡你生活中接觸/擅長/喜歡/想往的, 都可以)
3. 報告工作時: 先說重點結論, 再說 1-3 個支持結論的範例/理論
4. 練習再練習, 更臻完美 坊間有許多資訊/youtube/書籍, 去涉略, 去練習, 去感悟內化成自己的一套
https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5028065
有部好看的電影, 或許可以給妳更多自在與自信! ~ 祝福你
《國王的演講》：口吃國王演講成功的背後，蘊含著四點成功的真諦
原文網址： https://kknews.cc/entertainment/2njpzve.html
您好，
沒有人天生就很會說話的，都是要靠練習、訓練、實作這幾個步驟才能增強自己說話的能力。
首先要找很熟悉的人，從一個主題開始練習起，而在腦袋瓜裡面要先把這個主題做成一個「架構」，然後再衍伸「敘述表達」，最後做一個「結論」。
比如說要要報告機器的螺絲很容易鬆動，影響機器操作的品質。
而所謂的「架構」就是，想好在整個機器中間是哪一個位子的螺絲，螺絲的規格是什麼，在什麼樣的情況下會鬆動，所以應該要怎麼樣避免，才能從此讓螺絲不再鬆動。
所謂的「敘述表達」，就是再把上面的架構做延伸，比如說在打什麼樣的零件會，但打什麼樣的零件就不會，這也是一種細部的觀察和描述。
最後做個結論，要換成什麼樣規格的螺絲，才會不再鬆動，才不會影響機器操作的品質。
找熟悉的人做提問、對答，互相糾正改善，慢慢地自己就會有比較好的說話能力了，當然也可以參加坊間溝通表達的訓練課程，多少對自己都會有幫助，加油！
說話，從聽開始，
第一步，進公司自我介紹，先說自己不會說話，容易緊張，這樣同事有心理準備，就不會有太大問題。
第二步，仔細聽主管、同事講話，尤其是對談，其實我們在職場經常就那幾套對應在重複，多聽幾天就自然會應對了，在這幾天中，大家熟了，你自然也不緊張了。
第三步，利用別人有空、心情好的時候，問你不懂的東西，先把問題整理好，簡明扼要的說，禮貌的說、真心求教的說，這樣一來讓同事習慣你的說話方式，二來被請教的人會覺得新人肯問肯學，比較樂意回答，這種良性互動，又可以增進彼此的熟悉、又可以消除自己的緊張
做好這三步，很快的，溝通就不是問題了。
以前我做人資的時候，我的廠長跟你差不多，不太講話，講話的語句都很短。入職報到時，他看著稿子念：
我不會說話，也不會笑，你不要怕我，也不要緊張，你緊張我就會跟著緊張，有複雜的事情寫書面送上來，我看完批給你。
念完還喘個大氣。
這樣都可以從工程技術一路做到幾千員工的廠長，還深受敬重與愛戴，你一樣沒有問題的。
