- 未填公司未填職務36-40歲
工作幾年後只想當薪水小偷,該如何找回對工作的熱忱?
大學畢業後一直從事財會方面的工作,很幸運的在第二次換工作時就換到了大公司,目前已在現職公司工作七年了,算是部門裡的資深人員了。
現職公司待遇及福利都很好,同事關係雖不熱絡,但也都客氣有禮,是個不錯的職場環境。隨著在公司待得時間越來越久,感覺自己漸漸有那種不想主動攬事情做的老鳥心態,每天上班做完該做的事情後就只想放空、當薪水小偷。
現在上班有時會偷看網拍、逛逛FB和IG、研究食譜以及規劃周末要去哪裡玩等等;甚至有時候早上進公司的第一個念頭就是「希望今天不要有什麼臨時狀況,有事情拜託別找我」的心態。此外,現在對於主管分配的新任務內心也會有點抗拒,但還是會認份的完成,只是心態不像之前接到新任務時都會有點興奮感,現在只求盡速確實地完成,才可以悠哉的度過之後的時間;跟我在二十幾歲初入職場時的心態差別很大。
我明年就要35歲了,覺得自己還沒40歲在職場上就進入這種養老心態的階段好像不太好,想請問各位大家我該如何找回、提高對於現職工作的熱忱呢?該如何為自己規劃並設立明確的工作目標,好讓自己對工作保有熱情呢?謝謝各位前輩!
您好,
要重新設定目標,比如說兩年內要升上會計課長,所以會有哪一些事情要做,要加強「管理」不足的能力,要訓練自己的決策能力,要更廣泛的知道部門的事情;當然可以透過跳槽提升自己,或者考取什麼樣的證照等等,這些事情對你將來職涯發展都會有幫助的,否則到了40歲以後,沒有資深者的價值,很容易就被年輕的一代替換掉,可能就會中年失業,做不到退休了,以上共勉,加油💪!
說實話
人生也沒有重心一定要放在工作上
工作也沒有一定要多有成就多厲害
只要你能確保你可以這樣混到退休
那也沒有說不能繼續混一定要很努力要很有工作熱誠
但如果你不能確保你可以這樣混到退休
那就想想中年失業吧
當要找下一份工作的時候
跟年輕人相比你有什麼競爭力?
更高的薪水
更難改的習慣
更高的姿態
如果還沒有更強的專業
更多的經驗
更廣的人脈
那你有什麼競爭力?
那你不怕中年失業嗎?
這樣想一想也許你就會有工作熱誠了吧