被HR拉黑拒絕面試？

重新面試是不好行為嗎？
被HR記錄不符合職務
原因HR說當初報到未到視同放棄，資料有建當。
但我回覆有打電話通知你們公司，
是否可延後報到一兩個禮拜，但你們
HR拒絕延後，也說沒有時期可安排日報到日。
若無法報到視同放棄就等下次有機會面試。
但過兩禮拜後重新面試被HR拒絕面試或錄取。
HR直說別在來本公司了，你的建當本公司會給所有HR拒絕你應徵面試，就算你來也不會再錄取你。
原因當初因第一次面試有錄取未報到但沒通知，我回覆說有通知電話是否延後，而且是前一個禮拜前事先通知的。
總機接電話留言說會轉交人資通知我，但遲遲沒來電。之後也有重新打了兩次電話一樣未回連繫。
過不久後來電被拒絕延後，說沒有指定其他日期。
請別在來本公司重新應徵面試了。
我們會記錄你資料建當，也會給所有指定
HR拒絕你錄用面試。
我回覆那為什麼有人重新面試三次卻可以而且還可以拿到offer呢？
HR回覆說不出直接跳過問其他問題？
不管你隔時間多久還是會建當你資料曾面試。
我說沒必要這樣拉黑吧！每個人都有重新面試，你們也給機會。
好公司應該給每個人補償一次機會不好嗎？