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- 未填公司未填職務46-50歲
被HR拉黑拒絕面試?
重新面試是不好行為嗎?
被HR記錄不符合職務
原因HR說當初報到未到視同放棄,資料有建當。
但我回覆有打電話通知你們公司,
是否可延後報到一兩個禮拜,但你們
HR拒絕延後,也說沒有時期可安排日報到日。
若無法報到視同放棄就等下次有機會面試。
但過兩禮拜後重新面試被HR拒絕面試或錄取。
HR直說別在來本公司了,你的建當本公司會給所有HR拒絕你應徵面試,就算你來也不會再錄取你。
原因當初因第一次面試有錄取未報到但沒通知,我回覆說有通知電話是否延後,而且是前一個禮拜前事先通知的。
總機接電話留言說會轉交人資通知我,但遲遲沒來電。之後也有重新打了兩次電話一樣未回連繫。
過不久後來電被拒絕延後,說沒有指定其他日期。
請別在來本公司重新應徵面試了。
我們會記錄你資料建當,也會給所有指定
HR拒絕你錄用面試。
我回覆那為什麼有人重新面試三次卻可以而且還可以拿到offer呢?
HR回覆說不出直接跳過問其他問題?
不管你隔時間多久還是會建當你資料曾面試。
我說沒必要這樣拉黑吧!每個人都有重新面試,你們也給機會。
好公司應該給每個人補償一次機會不好嗎?
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您好,這麼執著此公司,非此公司不去的想法是什麼呢?工作就是一種緣份,強摘的果實不會甜,目前跟HR鬧僵,若真有機會進該公司,不一定能一切順利。建議還是繼續面試其他公司,會比您在此糾結有意義的多。以上供您參考,謝謝🙏
您好,
針對指定回答,以下想法提供參考:
人生的每一場相遇都是緣分,緣分這東西,言語說不清,道理講不明,或許是溝通傳遞有所落差,或許是資訊傳達有些誤會,但是無論如何,錯過了就是錯過了,說到底就是既無緣也無份。
無緣不強求,無份不挽留,想來這間公司也並非您的伯樂,繼續爭執是非對錯其實已經沒有意義,無須徒增自己困擾,將求職的心力留給賞識您的公司吧。
加油
如果你真的這麼在意,當初為什麼放棄;因為答應要去報到,但時間到了卻未報到,肯定會讓對方的人資有相當的困擾,也難怪你過不了人資這關,所以當下最好是沒必要再堅持,因傷害已造成,所以再去找下一個適合的工作,在這糾結也不會有好結果!
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