剛報到兩周，就想要離職怎麼辦？

您好:
你說:跟你想的不一樣，不知道你想的是甚麼?
有許多不像是社群小編要做的事情，那你認知社群小編要做甚麼事情呢?

你想的不一定是工作的全貌?大部分公司的工作都沒有明確區分的很清楚，感覺一人要做很多工作是吧!

建議你去跟主管溝通，討論，另外可以很肯定地告訴你，即便當到高階主管，工作上還是有一些雜事或者不是很直接相關的事情要處理，這是無法避免地，只要不是太離譜與工作上完全不相關的事情，也或許是你的認知跟事實工作上有差距，那些工作可能也是社群小編要做的工作!

另外就是你的工作時間安排與工作效率問題!這或許需要時間慢慢磨合，如果這個工作是你想要做的，建議你放下你想要的，先去看看你現在工作上能學習的有甚麼?讓自己先學習看看!

您好:
建議您可以先找出小編的職務說明書及職務功能，再提出當初應徵的職缺條件資料後，列出您現在在做的工作內容，並比對一下列出差異後，即可找一個主管看起來心情很好的時刻，很客氣的詢問主管方便的時間，提出資料並說出您的疑惑即可,,在職場上，遇到問題要想出方法並解決問題，建議不要馬上離職喔,,

您好，
<u>新鮮人前一兩個工作，正在探索自己的興趣，用人單位一般都可以諒解</u>，但是要善用這一兩次的機會，否則頻頻換工作，就會被認為「不穩定」，到時候能力再強，用人單位都會有所顧忌，這樣在職涯發展上面會比較不利，加油?！

在轉職的時候我們都會談「追」與「逃」。
你是在「追」還是要「逃」?
如果你有一個確定的方向，知道自己要往那個方向前進，那是追
但如果是是只是想逃離現在這樣的一個工作環境
那我建議您可以先思考一下
下一次換下一個工作，有沒有可能遇到一樣的事情?

特別是新鮮人在還沒有什麼工作經歷與專長被看見時
行政庶務等流程幾乎是跑不掉的過程
如果馬上換了工作，但還是要需要做到行政，那這時又該怎麼處理?
這邊會建議您嘗試換個想法 先蹲著練一陣子
一邊透過行政庶務學習
並同時讓自己的能力被看見
會是更長遠的作法

先溝通，不行再離職。
溝通要理性，忌諱生氣或感情用事，針對工作內容去談就好。
如果公司不願意讓你做想做的事情，你可以問自己：這樣的職涯是不是自己所想要的？
相信你會有答案！