大家年底都是在等年終，但我卻想提離職，這樣好嗎？

大部分的普通人，是等到年終獎金落袋再提離職。
除非你是那少數不缺錢的人，何時提都沒問題，高興就好。

年輕人別太把自己當回事，公司沒你不會倒，人來人往很正常。
問問現在的同事去年前年走了那些人? 看還有多少人記得他們?
公司有受影響嗎? 別操這麼多心，外面有機會多50%，代表貴公司薪資偏低。
老闆不對員工好點早就跑光了。農曆年後就是一個換工作潮，不用客氣。

但是轉職風險也是要考慮，畢竟你沒做過業務，在原公司會比較有學習機會，
老闆會比較包容，萬一沒做好，調回原職務也不是不可以，不會沒工作。
如果你是保守型，經濟狀況比較需要工作，建議留在原公司。

若去一個加薪50%的新公司，如果達不到業績，可能就沒有退路了，工作會不保。
若您是積極願意接受挑戰，暫時沒工作沒關係，可以去試試新公司。

因為訊息有限外人很難給建議，您要自己評估風險和後果承受能力。

祝 轉職順利，心想事成!

您好，沒有業務經驗，其實先兼業務來認識業務在做什麼，對您會是比較好的。若在兼業務的過程中，確實感受到做業務的樂趣，要再離職去朋友那會是比較好的選擇。
1.一切都是自己對職涯的抉擇，沒有好或不好。好聚好散是很重要的。
2.抗壓能力很重要。
3.在意年終就是農曆年後提；在意評價就是手上專案專案告一段落提。沒有好或不好的時機點。
以上供您參考，謝謝！

關於是否要等領完年終再轉職，這個問題取決於您對現任公司的感情和對新工作的期待。如果您對現任公司的感情很好，不想留下不好的印象，那麼可以考慮等領完年終再轉職。但如果您對新工作非常期待，不想錯過機會，那麼可以提前離職。
至於會不會被人背後說閒話，這很難說。如果您在公司表現良好，與同事關係融洽，那麼即使提前離職，也不太可能被人說閒話。但如果您在公司表現不好，與同事關係不佳，那麼即使等領完年終再離職，也可能被人說閒話。

至於老闆是否能諒解，這也取決於老闆的性格和對您的看法。如果老闆是個理解人，那麼即使您提前離職，他也會理解您的決定。但如果老闆是個比較固執的人，那麼即使您等領完年終再離職，他也不一定會諒解您。

關於新工作領域的轉換，這需要您做好充分的準備。您可以先了解一下新工作的內容和要求，並向有經驗的人請教。此外，您也可以在工作中積累一些相關經驗，比如參加相關的培訓課程或參加業務活動等。
以下是一些業務心法：

**做好準備：**在與客戶溝通之前，要做好充分的準備，了解客戶的需求和痛點。
**積極主動：**不要等待客戶來找您，要主動出擊，尋找潛在客戶。
**堅持不懈：**業務工作需要經過長期的努力才能取得成功，不要輕易放棄。
關於離職時機，沒有絕對的答案，需要根據具體情況來決定。如果您對現有工作不滿意，想儘快離職，那麼可以考慮在找到新工作之前就離職。但如果您對現有工作還比較滿意，不想留下不好的印象，那麼可以考慮在找到新工作之後再離職。
以下是一些離職時機的建議：

**工作穩定：**如果您在現有工作中表現良好，工作穩定，那麼可以考慮在找到新工作之後再離職。
**工作表現：**如果您在現有工作中的表現不佳，那麼可以考慮在找到新工作之前就離職。
**個人情況：**如果您有個人情況需要處理，比如要照顧家人或要出國留學，那麼可以考慮在找到新工作之前就離職。
希望這些建議對您有所幫助。祝您在職場上取得成功！