hiddenImg
未填公司未填職務26-30歲

大家年底都是在等年終,但我卻想提離職,這樣好嗎?

在某間小公司做行銷兩年,最近公司發布公告更動大家的職責,因為要一起衝業績,之後就要行銷兼業務,然後最近有朋友的公司要找我去做業務,薪水有機會比現在成長50%,我滿心動想要轉職,因為想想既然之後都要兼業務,不如直接轉去做正職業務,但我有幾個擔心的點...

1.我在思考是否要等領完年終在轉職,可其實現任公司的老闆對我很好,若領完年終職接離職,是否太不厚道?會被人背後說閒話?也怕老闆不能諒解我...
2.新的工作其實是我沒接觸過的領域,也怕這個轉換自己不能適應,想問問有經驗的人,有甚麼業務心法可以分享嗎?
3.另外想問問大家,什麼時候離職是最好的?有沒有比較好的離職時機點?

回答 11觀看 16378
回答 11

熱門回答

大部分的普通人,是等到年終獎金落袋再提離職。
除非你是那少數不缺錢的人,何時提都沒問題,高興就好。

年輕人別太把自己當回事,公司沒你不會倒,人來人往很正常。
問問現在的同事去年前年走了那些人? 看還有多少人記得他們?
公司有受影響嗎? 別操這麼多心,外面有機會多50%,代表貴公司薪資偏低。
老闆不對員工好點早就跑光了。農曆年後就是一個換工作潮,不用客氣。

但是轉職風險也是要考慮,畢竟你沒做過業務,在原公司會比較有學習機會,
老闆會比較包容,萬一沒做好,調回原職務也不是不可以,不會沒工作。
如果你是保守型,經濟狀況比較需要工作,建議留在原公司。

若去一個加薪50%的新公司,如果達不到業績,可能就沒有退路了,工作會不保。
若您是積極願意接受挑戰,暫時沒工作沒關係,可以去試試新公司。

因為訊息有限外人很難給建議,您要自己評估風險和後果承受能力。

祝 轉職順利,心想事成!

82人拍手

您好,沒有業務經驗,其實先兼業務來認識業務在做什麼,對您會是比較好的。若在兼業務的過程中,確實感受到做業務的樂趣,要再離職去朋友那會是比較好的選擇。
1.一切都是自己對職涯的抉擇,沒有好或不好。好聚好散是很重要的。
2.抗壓能力很重要。
3.在意年終就是農曆年後提;在意評價就是手上專案專案告一段落提。沒有好或不好的時機點。
以上供您參考,謝謝!

15人拍手

關於是否要等領完年終再轉職,這個問題取決於您對現任公司的感情和對新工作的期待。如果您對現任公司的感情很好,不想留下不好的印象,那麼可以考慮等領完年終再轉職。但如果您對新工作非常期待,不想錯過機會,那麼可以提前離職。
至於會不會被人背後說閒話,這很難說。如果您在公司表現良好,與同事關係融洽,那麼即使提前離職,也不太可能被人說閒話。但如果您在公司表現不好,與同事關係不佳,那麼即使等領完年終再離職,也可能被人說閒話。

至於老闆是否能諒解,這也取決於老闆的性格和對您的看法。如果老闆是個理解人,那麼即使您提前離職,他也會理解您的決定。但如果老闆是個比較固執的人,那麼即使您等領完年終再離職,他也不一定會諒解您。

關於新工作領域的轉換,這需要您做好充分的準備。您可以先了解一下新工作的內容和要求,並向有經驗的人請教。此外,您也可以在工作中積累一些相關經驗,比如參加相關的培訓課程或參加業務活動等。
以下是一些業務心法:

**做好準備:**在與客戶溝通之前,要做好充分的準備,了解客戶的需求和痛點。
**積極主動:**不要等待客戶來找您,要主動出擊,尋找潛在客戶。
**堅持不懈:**業務工作需要經過長期的努力才能取得成功,不要輕易放棄。
關於離職時機,沒有絕對的答案,需要根據具體情況來決定。如果您對現有工作不滿意,想儘快離職,那麼可以考慮在找到新工作之前就離職。但如果您對現有工作還比較滿意,不想留下不好的印象,那麼可以考慮在找到新工作之後再離職。
以下是一些離職時機的建議:

**工作穩定:**如果您在現有工作中表現良好,工作穩定,那麼可以考慮在找到新工作之後再離職。
**工作表現:**如果您在現有工作中的表現不佳,那麼可以考慮在找到新工作之前就離職。
**個人情況:**如果您有個人情況需要處理,比如要照顧家人或要出國留學,那麼可以考慮在找到新工作之前就離職。
希望這些建議對您有所幫助。祝您在職場上取得成功!

近 2000 位各行各業的 Giver 解答

還可以一起加入討論唷!

還沒有 104 帳號嗎? 現在去註冊

10人拍手
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問