匿名4/7 16:20
印染整理業業務銷售21-25歲

傳產轉新創 詢問意見

我是今年要滿25歲的商科學生
第一份工作是在傳產(員工千人以上)做業務助理快三年的時間
我跟同事相處很好 工作也很上手 單純因為我們公司不太加薪所以決定要離開 自己幫自己加薪 而且太安穩覺得要去試試看不同的工作

現在換到一個比較新創行業 (大概成立六年 員工100人)
目前工作一個月 算是蠻有潛力的行業 
一直覺得行銷算是蠻有興趣的領域但因為沒有經驗也蠻辦法直接上工
所以選了有點碰到行銷又不完全是的職位
工作內容是要分析消費者交易數據行為 去想方案如何使交易額提高
會碰到很大量的資料分析跟一點行銷方案的發想
(但因為我們不是隸屬行銷部門 所以只是比較淺的那種)

但問題就是我沒有相關經驗 頂多就是商課上課學過一點皮毛
公司作風很新 覺得可以把你丟著自己學習成長
但每週都要做簡報開會分享你工作進度 或是分析中發現的什麼
這都是我之前沒有碰過 且也沒有任何前輩帶領
自己憑空想像學習其實覺得很挫折 給自己很大的壓力
也有跟主管提過 沒有方向有點不知所措 但他們給的意見還是很大方向...

我跟同事合不太來 雖然覺得不能那麼早下定論 但就沒有什麼共鳴
也一直有種自己不會待多久的感覺
開始會想避開跟同事相處 也會感覺很低落
因為我是一個很喜歡跟同事聊天相處一起工作的人
跟前工作的同事就很要好 到現在也一直有聯絡
然後工時雖然說彈性 但是你早下班內心會有壓力(有待滿九小時)
又時常需要把工作帶回家做 主管也會在下班後不久又提出新的作業要交
對於我之前下班就不用想工作且很少加班的我來說很不習慣
且沒有前輩帶領 會覺得很不知所措
也不知道要怎麼學起 只能回家自己查查資料 看看youtube教學
變成希望沒人找我開會 交代事情給我 因為有新工作我反而很焦慮不知道怎麼開始 同事也說妳就做看看 沒有要教我的意思⋯

不知道大家對於這樣的工作環境覺得怎麼樣呢?
不是很想作一個月就離職 感覺很爛草莓
但我真的有點痛苦 想到工作就很不開心 然後已經哭過兩三次....
清明連假放假也笑不出來 因為四月開始有很多新的工作
原本想待滿三個月就解脫 但又覺得這樣子的情況我還需要再待著嗎?
需要等到三個月再感受一下?還是說只會越來越糟糕...畢竟剛開始應該是蜜月期?
這種沒有人幫你的情況下 有可能度過過渡期就會成長嗎?

ps薪水的話是比之前+3000 年終多一到兩個月(但我看我現在這狀況也待不到拿年終哈)

希望能給我一些意見~謝謝~

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回答 4
陳婉蓉5/25 15:49
資訊科技業 人資經理 職涯顧問公司 資深顧問

你好:
在傳產待了三年,許多工作習性及價值觀己經開始定型了,這個時候你還能夠勇敢的挑戰新職務,這是很棒的開始,值得肯定。
工作轉換的過程中,隨著前一份工作的穩定安逸性愈久,心理轉換期就會愈長,這是人們在適應職場環境變化過程很自然的現象,每每遇到與過去不一樣的狀況,就會開始質疑(突破框架);遇到挫折和困難時,就會想到過去安逸的美好(跳脫舒適圈);遇到挑戰和任務時,就會覺得不知所措(問題解決能力)。
回到轉職的初衷,你不就是不希望自己年紀輕輕待在傳產失去競爭力嗎?那改變的過程,必須「突破框架」、「跳脫舒適圈」、「培養問題解決的能力」。檢視一下現在,你不就正在改變的路上嗎?
如果現在的不開心,在於上述的改變,那麼只要回到初衷,你就會有滿滿的能量向前,走在對的路上,再苦再累,心情都是開心的。但是如果是這份工作性質與型態不適合你的性格發展,也不是你想要的,那就要從新盤整方向,工作不應該是「不得不」。

以上建議,提供你參考~

張精言4/8 0:08
亞洲碳素股份有限公司 研發經理

1. 要滿25歲的商科學生,第一份工作是在傳產(員工千人以上)做業務助理,換到一個比較新創行業,工作內容是要分析消費者交易數據行為 去想方案如何使交易額提高
會碰到很大量的資料分析跟一點行銷方案的發想。
2. 傳產業務助理安逸游刃有餘,新創大量的資料分析加行銷方案的發想,沒經驗不知如何著手,獨立作業沒人帶,就自己哭一下擦乾眼淚再戰,只有如此。
3. 您離開傳產的主因試試看不同的工作,新創提供,自己選擇勇敢承擔。每週都要做簡報開會分享你工作進度,或是分析中發現的什麼,從小處著手,發現的什麼就簡報什麼,不要求自己一下就跑出良好行銷方案。每天看的、想的、聽的、接收的有想法新觀念就記錄,筆記本會是每週簡報素材的來源。
4. 我們不是行銷部門只是比較淺的那種,都知道比較淺還會太難嗎。自己憑空想像學習其實覺得很挫折,不會的,四月開始有很多新的工作,知到工作目標,自己查查資料,看看youtube教學,Google關鍵字,相近公司網站,資料庫前案例,很多,都可從中截取觀念,記入筆記本,下週簡報用。您工作屬性初階研發企劃,加油。
5. 祝福您。

CT Wu4/8 12:04
人生武術館 館長

我深耕新創圈五年有吧,你25以下,就多待新創吧。
理由: 有個說法,新創一年的經驗值,可以換算成一般公司三年。

林書弘4/16 4:46
哈皮樂園有限公司 經理

你好,專業能力和團隊關係都是必備的,缺一不可,一開始對該職務所需具備的能力不夠暸解,接著團隊也處得不好,如果真的各方面都無法勝任就趕快換一個能發揮的地方吧,如果真的對行銷有興趣,就多花點時間去學習,累積經驗和能量。

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