匿名2021/3/8
- 未填公司未填職務31-35歲
有面試機會卻總是沒上
國立研究所國貿畢業，半導體品保客服兩年多經驗，但由於此份工作礙於人力沒補上,一直都在做報表助理性質,沒有實質接觸客戶,兩年多也是一兩次而已。
問題1.雖然有經驗但少幾乎在做助理工作，想以有經驗方式說服好像有點困難
2.如果應徵同樣工作性質又會被問為何離職,畢竟前公司挺不錯的，會被人質疑是不是不適任
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工作跟學校不一樣的地方就是：如果要薪水，就要背責任。任何工作都是如此。
要換工作前，思考自己在這份工作應有多少價值，到另一份工作是否被這個價值加分，現代又是斜槓世代，許多人會為自己在原有的價值上，更多的加分在其他技能，來輔助自己未來事業的籌碼。
那麽，攤在桌上您的籌碼有多少？就能估算自己還能在這份工作走多遠，亦能評估自己在新工作能作多久。
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面試時,是推銷自己最好的機會. 除了面試官主動問的問題之外, 你也可以主動提到你曾做過且能拿出來show 的東西, 即使是就學期間的論文也可以, 若你自認為有實力, 你可把他導向於 "只是遇不到伯樂"...
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我是很少遇到問離職原因，主管會要你鉅細靡遺地說故事，通常都是帶過，你可以說：因為做了兩年多，希望有多一點直接面對客戶的實戰經驗，但這兩年多以來卻多只有做類似的助理的工作，因此想再多磨練自己的實戰經驗。但若擔心被質疑較無實戰經驗，可強調自己在協助主管或學長姊經驗中學習到了甚麼，舉一兩個例子讓面試官知道。
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