- 未填公司未填職務31-35歲
尾牙排在週六，這樣可以算加班嗎？
我其實不太喜歡參加公司尾牙，今年尾牙更是辦在假日，想知道如果這樣是否可以依法規報加班的嗎?
還有一個原因，每年也都讓我滿困擾的，就是要綵衣娛親上台表演，每每都覺得無敵尷尬，也想問問大家，有沒有可以閃避尾牙表演的方法？尾牙表演應該不算是工作的一部分吧，公司應該不可以強迫員工尾牙上台表演吧，只是每次都擔心拒絕，會影響在公司的人際關係，真的很想拜託老闆，可以不用給我們表演紅包，讓大家在台下安安靜靜吃飯就好了。
您好
之前就有相關回覆 ,提供你參考 ,每家公司有每家公司的文化 ,如果你真的不習慣 ,不能融入 ,也許你自己要思考 ,畢竟要改變 ,也是要當家的點頭 ,不然誰願意當出頭鳥去建議 ,雖然大家都不願意 ,但也默默吞忍配合了那麼多年 ,如果你真的不是和那環境 ,你自己就要考量就要有打算 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
https://giver.104.com.tw/question/7702be85-396f-438f-8023-b99f3bcd5adf?utm_source=104&utm_medium=giverfarm_service_records
晚安，
若尾牙安排在假日，確實有機會爭取加班費。
從老闆立場思考，就是想讓員工記得這場精心安排盛會。
若不想上台表演，研擬3選項：
1.事前找主管商量取消。
2.私底上協調同事交換。
3.尾牙日請假，表明另有要事待辦，捐出所有大獎。
以上選項供參，祝您龍年行大運。
提問者您好：
1.公司行號舉辦尾牙的用意在於慰勞與犒賞員工，多半是餐敘抽獎與表演節目為主，也是台灣企業行之有年的重要行程，除了輪班機制的工作必須有留守人員外，幾乎是全員參與的年度盛事。
2.尾牙既是企業重要的盛事，選擇舉辦的時間通常也會是週末期間可以有較長的時間讓員工充分享受公司的活動內容也能讓部門同事之間有機會互動，凝聚企業共識與企業文化的傳承，建議您可以正向接受積極參與，在職場上不一定各種活動都必須參加，但職場人際關係的經營確實也需要透過一些活動產生良性互動，至於有無加班費的問題請您向主管或人事單位詢問，相信也會是屬於企業文化內規，端看您接受與否！
3.而是否參加表演節目的尷尬與個人處世態度息息相關，偶而為之也是不一樣的體驗，職場人生可以很做自己安靜隱藏也可以熱情參與增加自己的能見度，這當中就會是攸關您提及的職場人際關係的問題，而我認為尾牙是值得參與的重要活動，也是有機會讓公司認識您的好時機。
以上分享，謝謝！
