- 未填公司未填職務46-50歲
考取人資或總務證照對於二度就業非本科系找相關工作會有幫助嗎?
您好:
學校畢業之後有從事過日文翻譯.日語教學的工作,但因為照顧孩子的關係離開職場9年的時間,最近找工作時有時會看到人資或總務需要會日文的職缺,但是我本身並沒有人事.總務相關經驗也非本科系畢業,不知道以我的年紀再去加考人資.總務的證照是否對找到此方面的工作幫助大嗎?
您好，過去診所有類似的問答，提供給您做參考喔！
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我身邊也有一位是日文系的同學，剛畢業一年目前為總務專員。由於總務工作的天花板較低，他目前也正在準備要考就業服務乙級證照。若您認真將未來的求職鎖定要往人資方向，拿到就業乙級證照相信能夠會對求職有所幫助。
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<p class="desc">法律系轉行如何選擇職業別?若是人資應如何準備? - 面試、職涯發展等職場問題｜104職涯診所
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您好，想跟您說聲辛苦囉~
照顧孩子再重返職場，一路走來真的很不容易!
有關您詢問，以您的年齡在去考取人資、總務證照的問題，應該從整體您未來10-20年想要發展的方向來思考才會比較正確。
如果您未來想要從事上述二種證照的工作，那考取的確會有加分，但也非常重著實戰經驗，這個部份您也需要重新考慮，在離開職場的這些日子裡，有沒有可以讓招募公司可以幫你加分的有利說明(如進修、考證等)，以上
預祝您，一切順利
感謝邀請
對於找人資/總務工作，證書有幫助獲取面試機會，但不是擁有一張人力資源管理證書，一張乙勞就能找到工作，仍需要看能力、潛力、性格等，以下建議：
1.在關注您所找人資或總務需要會日文的職缺上，有什麼所需證書可做為您接下來考取之目標。
2.人資證書可選擇人力資源管理班優先。(可以上課看看)
3.總務有甲、乙種、乙級為優先，如果您會工務簡易修繕會更加分。(可以上課看看)
也許上完課您更深層認知，+104職務評測自己評估是否適合，綜合結果仍確認人資或總務領域，並可以優先找需日文精通+人資/總務工作，祝福您。
