職涯的下一步該如何抉擇?

您好:
首先恭喜您拿到就服，很厲害唷~
另外想了解您為何想投入HR工作，有找出自己的方向嗎？對這工作的認知深度到什麼程度呢? 因為不管任何工作也會有厭倦的時候唷。

我用我親身經歷跟您分享~
我是非HR本科班出生的，工作已有10年經歷，現職HR工作5年多。
當時對於自己的未來方向不了解，所以嘗試很多種工作，從業務助理開始、客服、電銷、門市銷售、總務行政都做過，最後因為協助支援跨部門工作接觸到HR，在這工作中發現喜歡的通點，最後在沒有任何經驗下，至中華人力資源管理協會上課，先從全方位基礎人資管理師認證班開始，期間也不要求，就先至一間沒有福利但不要求任何經驗的公司從HR助理工作做起，並同時再進修勞健保暨勞基法管理師課程、也不斷參與HR相關的法律課程也將學習歷程呈現在履歷上，最後才成功轉職到現職。
雖然已轉職成功，也不斷進修薪資結算作業管理師認證課程，及HR相關的法律課程，讓自己的學習不間斷。

HR有很多層面不知道您的方向是薪酬、招募、教育訓練、績效等哪方面?
建議先了解自己的方向後，再針對您的方向找相關課程進修，也先不要介意公司福利的好壞，只要薪資可以準時發放就沒問題，因為通常這樣的公司都會統包就可以先磨練，然後等您有經驗後，轉換到福利好的公司，就比較容易囉。
希望以上分享，對您有幫助，祝您求職順利。

您好:
你說:每天的工作內容都已經都差不多，讓我感到職業倦怠，其實人資工作也是這樣喔!很多工作都是這樣喔!

看來是想要走人資?證照沒有一定要一年人資經驗就可以報名喔!

考上就服，代表您很認真且有從事人力資源的基礎能力，

人力資源有很多種工作，建議你先上網搜尋看看工作內容，以及做做履歷健診，為未來投遞人資工作做準備!

加油

您好，
建議上財團法人「中華人力資源管理協會」查詢所有的課程和證照，沒有說一定要一年以上的經驗，同時也要開始找人資助理的工作， 因為實戰經驗更重要，加油?！

您可以從傳產人資下手
現職其實也算現有資本
雖然你很不喜歡做
但是挑人時總愛挑同質的

1.依你所述，工作內容差異不大，感到枯燥。其實，多數工作內容多是如此，你會覺得無趣，是因為這工作你已經得心應手，試著接受其他事務，嘗試新的挑戰，應該可以化解你職業倦怠的感受。
2.當然你也可以投遞履歷，測試自己的能力在職場上的價值作參考。