店長的行為很不尊重別人

您好，

這種情況雖然令您感到不舒服，但還不算是霸凌。

店長應該是很在意別人對他的印象，這種人是缺乏自信的，公開也好私下也好，無時無刻想探詢別人的想法。

只要我們為人正直，待人誠懇，不在背後惡意批評別人，就算輕鬆聊天時也不怕他人偷聽。所以您可以不用理會他的行徑，專注在工作上就好。

以上意見提供參考。

1 店長時常在我和其他同事說話的時候故意湊到附近有種偷聽的感覺，已經不只一次了，因為我們說話本身比較小聲，他都覺得我們是在聊天或是說別人壞話，這讓我感覺到不舒服，有種被誤會的意思。
2 在店內討論事情，公開磊落，雖是與同事小聲交談，店長要加入討論，集思廣意，歡迎呀。
3 和其他同事說話的時候故意湊到附近有種偷聽的感覺，既然討論公事，心胸坦蕩，就邀請店長加入討論。
4 事後店長就會去同事那邊探話，不是聊天或是說別人壞話，討論公務，探話有何不可。
5 祝福您。

1.因為說話小聲，是因為工作環境關係，不可正常聲量？被懷疑是在聊天或道人長短或搞小團體？應先釐清。
2.令你感受不舒服？感受或情緒只有自己知道，應採適合方式與店長溝通即可化解。
3.霸凌有它的定義，可谷歌解惑。在職場中26+已經是很穩定的個體，請用成熟人的表現與其溝通，或者修正自己的習慣，應可工作順利。