- 未填公司未填職務26-30歲
我對現在的工作很迷茫,該不該繼續下去
我是一名25歲 b2b的外泌體銷售業務,銷售外泌體給診所,工作就是推銷公司的外泌體給醫生,和客戶維持好關係,已經做了ㄧ年多,這是我第一份業務工作,目前越來越覺得很卡,原因1:固定要去銷售陌生開發並且一直要被拒絕(這產品未完全合法) 原因2:常常迷失找不到方向,向客戶推廣,如何推銷,這一方面,有可能我的推銷能力及經驗不足,客戶常考慮再三,而我腦中也沒有基本的先後程序,讓他來買我的產品變成,只能每次一直去拜訪,有沒有效果,自己也不是很清楚,整個程序上很雜亂無章,我承認自己在這份工作逐漸變得怠惰,想逃避,所以好像就這樣惡性循環,一直被罵被檢討,然後更加不喜歡這工作,變得逃避,失去責任心,然後再不斷被罵,最近真的有點喘不過氣,不知道自己該怎麼辦才好,身體健康好像也因為情緒而受影響,剛開始我一直努力想在這份工作中努力證明我可以,很積極地做開發,但即使成交了也沒有甚麼成就感,只知道自己這過程遇到的很多與客戶或公司的磨合及碰到的委屈,主管希望我能繼續堅持,但我真找不到像剛開始的動力,現在每個月度過每個月,這樣子狀態其實不太好,而我也不知道該怎麼辦?。請各位有經驗的大人們給我個方向或意見?
您好,
首先要檢視一下在被罵的惡性循環中有沒有找到解決的方法,也就是有沒有進步,如果是有進步那應該就是一個良好的循環,雖然也會被罵,但如果一直沒有找到解決的方法,那就建議要盡快換工作,以免浪費時間,因為良禽擇木而居,以上供參考,加油!
親愛的年輕朋友:
很高興能聽到你的心聲,感受到你目前在工作上的迷茫與壓力。我明白這種情緒上的掙扎,也能體會到你對未來的困惑。讓我試著從我的經驗與觀點,給你一些方向與建議,希望能幫助你釐清思緒,找到前進的路。
首先,我想說的是,你才25歲,剛踏入職場不久,遇到困難與迷茫是非常正常的。業務工作本來就充滿挑戰,尤其是像你這樣從事陌生開發的銷售工作,拒絕與壓力是常態。你提到產品未完全合法,這確實增加了推銷的難度,也可能讓你內心感到不安。這種情況下,持續推廣產品可能會讓你覺得與自己的價值觀有所衝突,這也是你感到迷失的一個重要原因。
再來,你提到推銷過程中的無序感,以及對自己能力的懷疑。業務工作需要一定的技巧與方法,特別是與醫生或診所這種專業客戶打交道時,更需要有系統的溝通方式。如果你目前沒有明確的流程或策略,確實會讓自己感到挫折,甚至陷入反覆拜訪卻無成效的循環。這種情況下,與其一味地逼自己硬撐,不如停下來思考,如何改善自己的方法,或者尋求公司或前輩的指導。
另外,你提到自己逐漸變得怠惰與逃避,甚至影響到身體健康,這是一個很重要的警訊。工作上的壓力如果長期累積,確實會對身心造成負擔。我建議你先關注自己的健康,無論是透過運動、與親友傾訴,或是尋求專業心理諮詢,都要讓自己先穩定下來。身體與心靈的健康是所有事情的基礎,沒有健康,其他的努力都會變得困難。
至於是否該繼續這份工作,我認為你可以從幾個面向來思考。第一,這份工作是否與你的長期目標相符?你對醫療服務業或外泌體這個領域是否有熱情?如果有,或許可以試著調整自己的心態與方法,尋求突破。如果沒有,那麼或許是時候思考轉換跑道,找到更適合自己的方向。第二,公司環境與主管的支持度如何?如果公司能提供訓練或資源,幫助你提升技能,這可能是一個成長的機會。但如果環境讓你感到孤立無援,長期下來對你的自信與動力都會有負面影響。
如果你決定繼續堅持,我建議你可以做幾件事來改善現況。一、與主管或資深同事討論,尋求他們在業務技巧上的建議,特別是如何系統化地與客戶溝通。二、設定短期且明確的目標,例如每週聚焦幾個潛在客戶,而不是漫無目的地拜訪。三、記錄自己的工作過程,分析哪些方法有效,哪些需要調整,慢慢建立自己的步驟與信心。四、給自己一些喘息的空間,不要一味逼自己,適當休息才能走得更遠。
如果你考慮離開這份工作,也不用感到愧疚或害怕。年輕時多嘗試不同的領域是好事,找到適合自己的路比勉強堅持更重要。
最後,我想告訴你,職場上的起伏與迷茫每個人都會遇到,關鍵在於你如何面對與調整。不要害怕承認自己的困難,也不要害怕尋求幫助。無論你選擇繼續還是轉換方向,都記得給自己時間與耐心,25歲的你還有無限可能,現在的挫折只是通往更好未來的踏腳石。
以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的,最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。希望這些建議能為你帶來一些啟發,祝福你早日找到屬於自己的方向與動力!
我不會對你說「再撐一下就會好了」這種空話。你現在的困境,不是因為你不夠努力,而是環境與個人特質、資源與目標之間正在產生嚴重的落差。
🔍 你現在的真實狀況分析:
💔 心理與身體的警訊
情緒低落、失去動力、逃避壓力、失去成就感 → 是過度壓力導致的「倦怠前期」。
身體狀況變差、常被罵而更加無力 → 是長期處於壓力與負面情緒中的自然反應。
🚫 業務上的結構問題
產品定位模糊/法律邊緣 → 難以建立客戶信任。
缺乏銷售話術與SOP → 沒有方法,就只能「硬推」,效果有限。
主管要求高但未提供清晰策略 → 你被要求「成果」,卻沒給「工具」。
