入職的公司在入職期間點開了我的履歷

公司在入職期間點開你的履歷，可能有以下幾個原因：

公司在招募其他職缺，想看看你的資料是否符合需求。
公司對你的表現有疑慮，想再次審視你的履歷。
公司想確認你的入職意願是否堅定。
由於你提到公司長期缺人，即使徵到人了招募也不會關，因此第一個原因的可能性較大。公司可能正在招募其他職缺，想看看你的資料是否符合需求。

如果你對公司點開你的履歷感到不安，可以主動詢問你的主管或人資，了解他們的用意。你可以說：「我最近發現我的履歷被點開了，想請問是因為公司正在招募其他職缺嗎？」

至於是否要主動詢問有什麼需要改善的地方，這取決於你對自己的表現是否滿意。如果你覺得自己在工作上沒有遇到什麼問題，就可以先觀察一段時間，再決定是否要主動詢問。

以下是一些建議：

如果你對自己的表現不太滿意，可以主動詢問主管或資深同事，了解有哪些需要改善的地方。
你可以要求主管定期給你回饋，讓你知道自己的表現是否符合公司的要求。
你可以參加公司舉辦的培訓或課程，提升自己的技能和知識。
希望這些建議對你有所幫助。

您好:
1、可以理解您想要在新公司好好表現以及能夠順利過試用期以及能長久待下去
2、但剛剛我發現我於8月底投遞該公司的職缺被點開了，不知道為什麼。
老實說，沒有人會知道，因為一家公司會看履歷的，不只有HR，有些公司會設定老闆、用人主管，HR等等多人會看到履歷表，所以無法知道，為什麼你的履歷表會被點開?

3、建議你好好專注在把你的工作內容做好，有成績展現出來，對你才會真的有幫助。

首先回答問題：已經入職公司後不用在繼續看104的情況,對方點開可能只是好奇或者當時忘記點開,現在點開看看而已,不用擔心也不用什麼主動去告知

祝福題主工作順利

嗨 你好

在入職後，自己的履歷卻被通知被讀取，多少會造成一些壓力跟猜測

104的系統後台可以依照權責開給不同單位的人使用，就這點來說
可能開啟的
1.HR
2.有最終任用權的主管
3.你的用人單位主管
4.別的用人單位主管
5.其他
這些人都有可能點到你的履歷～目的為何，目前並非重點，所以建議你不需要太放心上～

另一方面，是否因為你履歷也開著，是否會被解讀成，你也還沒全心放在這份職務上，而令公司擔憂而點開確認呢？建議也可關閉履歷，避免類似困擾再度發生。

把心力放在適應現職工作，充分發揮你的價值！