「面對情緒管理不佳的同事」？

1 目前是行政方面的工作，最近換了一家公司，算是部門的菜鳥，但遇到情緒管理不佳資深的同事，動不動就摔東西發脾氣，該如何面對？
2 資深的同事情緒管理不佳，表示主管是知情，但沒有主動管理。
3 若與資深的同事沒有直接業務往來，事情較簡單，敬而遠之，以不互相干擾為原則。但我不犯河水，河水犯我時，第一次一定正色堅定立場，讓資深的同事知難而退。
4 若與資深的同事有直接業務往來，事情較複雜，無法敬而遠之，但以不互相干擾為原則。當河水犯我時，第一次一定正色堅定立場，讓資深的同事知難而退。
5 當然，您有足夠社會經驗，與資深的同事當成朋友，事情就平順了。
6 祝福您。

您好，
因為會影響辦公室的生產力、氣氛，「私底下」請公司人事協助輔導，但要 low profile ，免得被針對。