進入管顧產業，該如何規劃職涯與培養能力呢？

您好
我提供以前的經驗進行分享，也如同你所說的，實務經驗很重要，也如同EASON剛剛的回覆，你想要擔任哪個產業的管顧也很重要。因為隔行如隔山，每個產業的KNOW HOW不同，相對你要具備的產業知識就要夠強，才能在那個領域被重視。
以我個人為例，曾經在IT產業擔任零售服務的SI角色，這角色還沒有到管顧的層級，但因為是SI(系統整合)，所以你面對的客戶對於IT的需求都不同，所以一開始也是無法有效提供系統整合的建議給客戶，旁邊一定得帶個更資深的夥伴OR顧問角色，也因為一個月要接收的新客戶有10多個，在期間很快的累積了很多的KNOW HOW，當然自我時間的投資也是很高(須利用閒暇去研讀，去相關博覽會/發表會吸收新知.....)，但也因為大量的實務接觸，到後來我也成為可讀當一面面對客戶需求，進行歸納分析，提供客戶最適化的解決方案。

故摘要重點就是
1.你要先確定你想投入的管顧市場
2.找尋一家可以讓你經常實務去接觸這類產業的公司，即便一開始職位不高都沒關係，重點是那職位可以提供你大量吸收知識的環境
3.累積一定實力後，先爭取讓自己擔任某個專案PM，開始實作，開始建立你在客戶面前的成功案例

以上 提供建議給你喔~~

一般管顧業對於條件的要求:
1. 學歷(多半要求碩士以上學歷)
2. 語文能力(英文優先)
3. 產業經驗或特殊專業領域
4. 如果你的目標是McKinsey、BCG這種等級的管顧, 那整體條件的要求就會再提升

第一個建議, 你要先清楚管顧在做什麼:
1. 在短時間內理解客戶的語言與需求
2. 將問題情境系統化及架構化
3. 你的解決方案是什麼? 依據? 如何執行?

第二個建議, 你想成為哪種類型的管理顧問?
可能是IT, Supply Chain, HR, Finance..等, 清楚了方向你才能去累積相關的基礎知識與經驗, 因為你面對客戶端後要做的事情都與上述的第一個建議相同。

第三個建議, 你的特質與想法?
客戶的時間基本上就是你的時間, 你的機動性與彈性要很大, 你能面對客戶的挑戰嗎? 你能犧牲自己的時間嗎? 簡單來說就是, 你想要的是什麼? 必需清楚。

第四個建議, 如果這是你要的, 你必需要非常努力的強化自己, 否則很快就會在業內被淘汰 ; 目前你是大四生, 這邊暫時不談是不是要直接考慮研究所, 而是先提供你管顧產業的基本情境, 達成的路徑有很多種方法, 但是要先清楚自己的想法。