應屆畢業生，僅有打工及實習經驗

Hi 對於您的疑惑，建議及說明如下:

(1)現在企業都渴望即戰力員工，所以對於工作經歷2~3年的條件，請先不要太沮喪。建議仍將履歷及自傳好好撰寫/包裝，讓面試官感受到妳的個人特質及潛力，仍是有機會爭取面試及工作。
事實上，您的情況還沒到最糟(vs已出社會幾年的基層人員相比)，因為剛畢業還是張白紙，面試官/人資都很清楚這一點，因此若公司完全不願意培養新人，也沒關係，國內仍不少中小企業更願意從白紙開始教，基於企業文化灌輸和人菜好管理(這點不可否認)等考量。

因此這樣情況，建議到履歷療室，請相關產業前輩或資深Giver給予修改建議。(若需要診斷履歷，歡迎到履歷診療室指定我(Steve chen)協助)

這部分撰寫，會建議去傳達個人特質(正面，例如主動學習、抗壓、責任等)，以及實習半年和工讀三年，妳經歷哪些社會歷練。
EX: 客戶議價時妳會怎處理?
EX: 工讀/實習時是否有遇到突發狀況/危機?當下是怎處理或解決?
這些都是妳可以強調優勢，相對於完全沒有工讀/實習經驗的畢業生，妳已有部分優勢，從內文中似乎已經有做了，那是否吸睛到讓人想約妳聊聊，或許還需加把勁。

(2)同時為什麼企業會希望至少有部分經驗，其實是希望妳具備一些產業知識，例如成衣產業，熟不熟悉整個產業結構(上中下游)、瞭不瞭解原料/半成品/商品等，若對於國內外市場有敏銳度，就真得非常值得投資/培養。
對於這部分的期待也不用太緊張，至少妳在自傳或面試時，要讓面試官/人資感受到妳懂這一行(重要:會說行內話)。即便妳經驗不多，但看到妳個人特質後+有些潛力(懂一些知識)，自然會有企業邀約妳過去聊聊。

(3) 純商科+國貿業務，認真說，英文能力真的要不錯。
因為這個時代，英文不錯或具備第三語言的人，真得非常多。所以妳希望得這類工作，要嘛能言善道(業務嘴/績效佳)、要嘛專業知識豐富(能幫客戶解決問題/具備產業人脈)，剩下就是不錯的語言能力或第三種語言了。

題外話，這幾年因為國際情勢變化，台商及國際貿易一定比例在東南亞了，所以東南亞語言(泰、印尼、越)也是可以花心思評估及學習，這也是差異化及培養個人優勢。

希望上述回應對您有些幫助，
若喜歡的話請給我個肯定或支持，讓我有機會將經驗回饋給更多人。

祝求職順利~

投履歷的時候，不用去管是不是要2-3年經驗。先投了再說，反正沒有損失，搞不好還有面試官找您面試。