熱情燒光通常怎麼恢復？假也放了，但就不想回去

想重新找回熱情，不妨試試把自己的積蓄花光呢！^^

▌安逸的日子過久了，難免就會缺乏熱情與動力

為什麼呢？因為不「需要」阿！這是自然求生機制，也是需要層次理論。

回想年輕的時候為什麼會想急著找工作賺錢，慢慢年紀大了有一點積蓄，就對許多事情意興闌珊，或許是因為知足，也或許是因為你的需求改變了。

年輕的時候求生存，成熟了以後求生活，年長了以後求價值與肯定。

找到自己真正所求，趁自己還有能力行動，莫待無花空折枝。

您好，

張忠謀56歲創立台積電，成為護國神山，肯德基爺爺65歲創立肯德基，賣到全世界。

分享這兩個故事並非意指一定要創業，但是一定要再突破自己，活到老學到老，終身學習，以您過去的成就，不做狄斯奈，也可以做Netflix企劃，不做3D，也可以再創 AR、VR、XR 的情境企劃。

離退休還有超過20年，所以絕非下一個世代的事情，而是明天就必須打起精神繼續勇敢面對的日常，而且必需創造另一個20年的職涯發展計劃。

以上個人淺見供參考，希望能對您有所幫助，加油！加油！再加油！

現在，你已經知道工作熱情來自外在的環境，以及內在的願景了。你可能想問：「我應該要離職去尋找更好的環境嗎？」「我應該要離職去找願景嗎？」衝動提出離職之前，我們還是要回到現實，權衡利弊。

有 60% 不喜歡自己工作卻還困在其中的人，都拿到超過市場行情的薪資，也就是你被公司的「金手銬」銬住了！

如果你確實需要這份收入，請別輕舉妄動，以下幾點建議：

1.自己尋找工作中的成就感，給自己設定目標，用 OKR 管理自己
2.如果你在公司內有點影響力，不妨試著推動自主、勝任、歸屬感的工作環境
3.想想自己的工作，如何幫助別人改善生活，過得更好、更便利、更安全

您好:

熱情燒光，只好再添柴火，
柴火在哪? 只有自己知道。

我的年紀奔5了，應該跟您算是同世代的人，
現在這階段工作不只為了生存，
自我實現、成就感、使命感都很重要，
在同一領域待這麼久的時間最擅長的就這個了，
當然可以繼續學習，但還需要時間累積，
因此如何把自己做最久、做到爛的事重新再做呢?

其實您也看到市場的變化和趨勢，
要不要跟上、想不想再試都是一念之間，
可能有些時不我予或是懷才不遇，
情緒過後還是要面對現實。

一、不做這個，要做什麼?
二、沒有熱情就不能做嗎?還是邊做邊找熱情?或是做什麼會讓我有熱情?
三、時機總是不對，至少確定做的方向是對的，
想辦法找到對的時機吧。

相信您在這個行業這麼長一段時間，一定是非常有熱情的發揮與如魚得水，相信您的天賦運用得上對於現在的時代更是有幫助，「唯一不變得道理，就是一直在改變」，再回到自己的初心：為什麼當初想踏入這個行業
現代的科技更能運用上這項天賦才是，或許另一扇門正在等著被您開啟，請仔細行動起來去尋找囉！祝福您