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匿名2023/2/7

未填公司未填職務26-30歲

在職時如何一邊求職又不被同事和主管知道?

目前在行銷產業,工作年資約4-5年
工作環境是和同事相鄰而坐,沒有隔板,前陣子會早點到公司或回家製作履歷,投了履歷之後,發現上班時間會有人資來電,我每次都很慌張急忙跑到外面走廊接電話,還要盡量壓低聲音避免被同事或主管聽到,同事問起也只能回答肚子痛去上廁所,從寄出履歷後就開始提心吊膽。

收到面試邀請後也不知道該用什麼理由請假,擔心請半天會不會怪怪的,但請一天又浪費珍貴的特休,最後是用感冒生病看醫生的理由請假(但這個理由也無法短時間內頻繁使用)不敢明說正在找工作,也不敢真的裸辭,好兩難~請問各位在職時如何低調的求職?同事問起可以誠實與他分享嗎?

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回答 13

在職時找工作,只要不耽誤公司的工作,並沒有違法之處,所以您不妨先擺正心態,不要心虛,接電話時以平常心應付,相信同事們當時並不會發現,可能要等到您離職時,才恍然大悟呢!

#接邀約電話要不慌不忙
若很擔心企業端在上班時間打電話來,而您不方便回覆,可在應徵資料上註明以Email或人力網站上的留言系統聯絡。若對方依然打電話來,請您就不慌不忙,保持正常的樣子接電話,然後去外面講,其實接了手機到外面說話的人,比比皆是,根本不用太擔心。若當下不方便說話時,也可以請對方留下聯絡方式,再回電即可。通常企業端看見求職者狀態是在職時,都會體諒並了解這樣的狀況。

#請特休去面試
若您獲得面試的機會,建議先請問對方是否可約下班後面試,若非要上班時間,則可請特休或事假去面試,最好不要使用病假。只要保持正常的舉止,請特休也是很正常的事情,若同事詢問,可以籠統的回覆家中有事,並不會被特別懷疑。

#不要告訴其他同事正在找工作
此外,要提醒您的就是千萬不要跟同事「誠實的分享」正在找工作,在沒有提出辭呈之前,保持只有自己知道這件事情即可,以免節外生枝。

#關閉履歷表,使用主動應徵
最後建議您履歷表不要開啟,盡量用主動應徵找工作,最好也將目前公司設為封鎖,這樣就不會讓現在的公司發現您在找工作。還有主動應徵的職務要慎選,在精不在多,如此,也可以避免有太多公司打電話給您。

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1 在行銷產業,工作年資約4-5年 工作環境是和同事相鄰而坐,早點到公司或回家製作履歷,投了履歷之後,發現上班時間會有人資來電,跑到外面走廊接電話,還要盡量壓低聲音,同事問起也只能回答肚子痛去上廁所,從寄出履歷後就開始提心吊膽。
2 您也未免太玻璃心了,為自己尋求更好的出路,更佳的薪資,不是見不得人的勾當,低調但非作奸犯科好嗎。
3 同事問起可以誠實與他分享嗎,萬萬不可,只要您講一次,等同公佈欄公告您正尋求離職中。
4 在職時如何低調的求職,心態建立正確觀念,這是好事,只是過程暫時守密,事成再公開而已。
5 在職時如何低調的求職,跑到外面走廊接電話,不慌不忙接電話,效果一樣。肚子痛去上廁所,家裡來電,效果一樣。用什麼理由請假,就特休,都要離開了,保留特休做什麼。
6 祝福您。

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1人肯定

您好:
1、我每次都很慌張急忙跑到外面走廊接電話,還要盡量壓低聲音避免被同事或主管聽到,同事問起也只能回答肚子痛去上廁所,從寄出履歷後就開始提心吊膽。

如果你的同事敏感度高一點,應該已經發現了,只是沒有說,或者你的主管也已經發現了,只是沒有說!

2、收到面試邀請後也不知道該用什麼理由請假,擔心請半天會不會怪怪的,但請一天又浪費珍貴的特休,最後是用感冒生病看醫生的理由請假(但這個理由也無法短時間內頻繁使用)

找工作就是一定要去面試,有特休,請特休,這是很正常不過了
至於請病假,這是欺騙行為,不支持,但尊重你的決定

3、不敢明說正在找工作,也不敢真的裸辭,好兩難~請問各位在職時如何低調的求職?同事問起可以誠實與他分享嗎?

放鬆心情,有電話來就接,有約面試就去面試,不會告訴同事,正在找工作,因為不想要去跟別人解釋及說明為什麼要找工作!而且職場是沒有祕密的!請要懂得保護自己!

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