對於主管的私心打壓，導致升遷管道不順暢，是否該轉換跑道？

「千萬別說自己毫無選擇，你一定有所選擇」
你好，我是莊舒涵卡姊

關於你的提問，我分享自己的故事給你參考，我自己過去在工作也曾面臨過類似這樣的情境。

不過當時我的年紀是28歲，工作三年，我有試著和這位主管磨合一年，但主管不欣賞你或不喜歡你也或者沒有想要提拔你做主管的意願，其實自己都可以感受的到

而對於升遷成為管理職是我的目標，因此我選擇在完全沒有機會後離開那份工作，你問我後悔嗎？我會告訴你一點也不（我有把這個故事寫在我的第二本著作：不再討好所有人，你可以去翻翻喲！）

因為外面的世界很大，有很多的選擇，這就好比單戀一個女生，你可以選擇一直等待，當然也可以選擇再去認識更多也會讓你欣賞的女生道理是一樣的

當時很多人跟我說：為了你的上司而離開，這是懲罰自己吧！

但對於熱愛工作重視工作成就的我而言，選擇一個新的環境選擇到一個和自己合得來且欣賞自己的主管，其實工作才會快樂

關於這個問題，我沒有辦法給你一個標準的選擇，因為只有你清楚知道自己要什麼，你才有辦法幫自己做決定。

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 現在這主管只想著自己的業績能持續成長，連總公司想給我機會升遷他卻一直打壓我，一年、兩年機會都這樣溜走，總公司也毫無察覺問題所在
✍ 首先要提醒您，總公司想要給予您機會升遷，代表一定是看重您的能力表現，但若遇到主管沒有對於您的表現，給予支持並予以上報，確實總公司也很難去察覺到問題所在，這部份會建議您可以收集自己本身的表現內容，並加以整理後呈報給總公司，並希望能夠升遷或是轉調到其他分公司，相信總公司在收到訊息後必定會有所疑惑，並針對此問題深入追查一些細節，對您來說也能有其平反的機會。

② 本人高中畢業，退伍後就進入到現在這個行業，現已35歲，因為一直是接觸這行業其他領域全然不懂，所以就想在這好好打拼
✍ 現已35歲，您付出了自己長年的時間，在此領域持續打拼奮鬥，如果您今天真的為了一個私心打壓的主管離開這個跑道，又難保下一份公司不會又遇到相同的問題，所以與其心冷黯然離開，不如藉這個機會測試解決改善的方法，如果順利成功您就可以繼續為了自己想要的行業打拼，就算失敗了也能學到經驗，將自己的聲音傳達給總公司，個人認為這對於您保護自己建立信心來說，也是很重要的。

👍 遇到困境總讓人感到痛苦，但突破困境才能帶來希望，勇於挑戰未知的結果，然後用經驗成就更好的自己，以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。