Ａ公司與B公司各有優缺點，我該如何選擇？

您好，

基本上desktop跳server是一個蠻合理的跳法，但薪水/年薪持平，讓人有點猶豫。

因為只有談到薪水、距離，沒有公司名稱跟未來發展、職務內容等，比較難給出很果斷的建議。

如果是我，我會評估以下幾點
1. 現職、A/B選項 是品牌或代工廠？代工跳品牌通常可以學到不同東西，代工跳代工就還好。
2. 現職、A/B選項 公司股價與未來公司發展，公司整體發展好，未來的獎金與加薪比較有空間。
3. 現職、A/B選項 的生活品質，假設薪水差不多，生活品質更好，也很直得期待。

假設上述幾點，沒有哪一家有壓倒性的勝利，比如品牌＋生活品質變好，或 公司股價爆高又免加班 非常值得期待。
現在的工作環境不錯，沒有非走不可的理由，那我會建議繼續找到比現在更＄好＄的工作再走。
1. 請上網查詢一些議薪的教學文章，試著為自己議薪，應該要能明示暗示對方，a) 您在現職也過得不錯，沒有比現在好一些 您不會接受offer ; b) 現在也有別家來挖角，您有competing offer。
假設還沒有簽下offer, 也沒有給過期待薪資，我鼓勵您現在就回電 AB公司，試著要看看。
2. 假設真的AB沒有談成，打算繼續談下一家，請找履歷診療室的Giver做一次模擬面試，把自己的面試技巧提升，格局拉大一點，對方越愛您，再議薪的時候底氣越強。

領不夠心委屈，絕對會影響工作表現，新工作有些微波折 就會很懷念老東家，不是一個很好的狀態。

以上，祝您好運。
實力堅強一次拿到2個offer, 恭喜您。

您好，
說實在的 desktop 和 sever 在設計的因素考量上，還是有一些的不同，但是薪資沒有調整，就不應該放棄現有的年資，應該再繼續騎驢找馬，薪資至少要增加 20% 以上，才值得換，加油💪！

同性質odm老實說沒啥好談薪
但
X86變srv可能有點差距
我倒是覺得薪水一樣或以上就可以去了
重點是能不能增加跨界的經歷
以這種方式慢慢累積3 5年
這種方式
突然有人發覺你挖角你
高薪的也大有人在
沒有什麼用不到的經歷